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Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
Technicienne ou technicien en éducation spécialiséeCISSS du Bas-Saint-Laurent • Mont-Joli, La Mitis, CA
Les candidatures ne sont plus acceptées
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

CISSS du Bas-Saint-Laurent • Mont-Joli, La Mitis, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
Description de poste

Technicienne ou technicien en éducation spécialisée

Join to apply for the Technicienne ou technicien en éducation spécialisée role at CISSS du Bas-Saint-Laurent

Description

Tu aimes travailler avec le public et on te reconnait pour ton écoute et ta facilité à communiquer? Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie et tu es capable de t’adapter à différents types de milieux et de clientèle? Si tu aimes travailler en équipe et en collaboration interprofessionnelle, joins-toi à une de nos équipes dynamiques!

Responsabilités

  • assurer l’accueil et l’intégration de l’usager dans l’unité de vie
  • collaborer à l’évaluation de l’ensemble des besoins des usagers en t’assurant que l’environnement correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation ou son bien-être
  • participer à l’élaboration des plans d’interventions
  • organiser et animer des activités de réadaptation en fonction des besoins des usagers
  • rédiger des rapports d’observation, des rapports d’évaluation ainsi que tout autre document requis
  • travailler en collaboration avec les autres professionnelles et professionnels de la santé et des services sociaux

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée d’une école reconnue par le ministère compétent.

Avantages

  • Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
  • La reconnaissance salariale de l’expérience à l’embauche
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
  • 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux
  • Un programme de relève des cadres
  • Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles
  • L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé
  • La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
  • La possibilité de participer à la formation de la relève en région
  • Information additionnelle

    Les différents programmes cliniques offerts par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels tu pourrais t’épanouir :

    Direction des programmes DI-TSA-DP

    En collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie. Le projet de vie et les besoins prioritaires de l’usager et de ses proches sont au cœur de nos préoccupations et guident nos interventions.

    Direction du programme d’hébergement de longue durée

    Vivre en hébergement de longue durée, c’est continuer à profiter des plaisirs de la vie en faisant partie d’une communauté. Notre vision est d’offrir la meilleure expérience d’hébergement possible aux résidents en les entourant d’une équipe vivant elle-même des expériences positives. Nous sommes convaincus que le bien-être des résidents découle directement du bien-être des employés qui s’en occupent. Tu souhaites faire valoir ta profession au sein d’une équipe interdisciplinaire motivée et dynamique? Tu possèdes un leadership mobilisateur qui fera de toi une référence auprès de tes collègues pour favoriser l’autonomie des résidents? Joins-toi à notre équipe!

    Direction des programmes de soutien à domicile

    Que ce soit aux services à domicile (SAD), au service d’évaluation et de réadaptation gériatriques (SERG), dans un centre de jour, dans un centre d’hébergement temporaire, en offrant du soutien clinique aux résidences privées pour aînés (RPA) ou dans une ressource intermédiaire (RI), notre mission première est de permettre à un maximum de personnes de rester dans leur domicile le plus longtemps possible. Nous visons cet objectif en optimisant l’autonomie des usagers, leur bien-être ainsi que celui de leurs personnes proches-aidantes. Tu es reconnue ou reconnu pour ta créativité, tes initiatives et tu es animé par ce même objectif? Viens infuser tes idées et ton humanité à notre belle équipe!

    Direction des programmes santé mentale et dépendance

    Par notre mission, nous souhaitons soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et contribuer à leur rétablissement. Pour atteindre nos objectifs de bienveillance et d’humanisation des services, nous sommes à la recherche d’une personne capable de passer outre les préjugés et d\'utiliser sa créativité pour trouver des solutions. Cette personne entretient des relations interpersonnelles respectueuses et efficaces, a de la facilité à développer une relation de confiance avec les clients, a une bonne capacité d’écoute active, a de grandes habiletés de communication et de mobilisation. Si tu souhaites jouer un rôle décisif dans notre communauté, joins-toi à notre équipe!

    Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse

    La protection de la jeunesse a pour rôle de protéger les enfants, de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l’enfant et à sa famille, en conformité avec les différentes dispositions législatives. Elle veille aussi à favoriser la réhabilitation et la réinsertion des jeunes contrevenants. Par sa mission, elle dispose aussi d’un parc hébergement jeunesse incluant les services de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation. Le programme jeunesse veille à la santé et au bon développement des enfants. Il accompagne et soutient les familles dans les périodes nécessitant une adaptation de leur réalité parentale. Par sa mission, le programme jeunesse a aussi sous sa responsabilité les services de périnatalité et de santé scolaire ainsi que les services psychosociaux incluant la santé mentale jeunesse, la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes ainsi que la maison des naissances.

    Qualités requises

    Si, comme nous, tu as les qualités suivantes :

  • Tu as une facilité à installer une relation de confiance avec la clientèle jeunesse et sa famille et tu es motivé à avoir un impact positif auprès d’elle
  • Tu es bienveillant, empathique et tu crois au potentiel humain de chaque individu
  • Tu souhaites faire partie d’une équipe accueillante et tu aimes le travail de collaboration avec différents partenaires
  • On a besoin de toi! Travaillons ensemble au rayonnement de la jeunesse bas-laurentienne!

    Questions

    Explore notre CISSS! Que tu préfères la montagne ou les champS, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!

    Territoires desservis

  • Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna)
  • Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse)
  • Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamourousek, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle)
  • Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu)
  • Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac)
  • La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins)
  • La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs)
  • La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)
  • Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

    Appelle-nous ou écris-nous à l’adresse courriel ci-dessous :

    418 722-0939, poste 46071

    recrutement.professionnels.drhcaj.cisssbsl@ssss.gouv.qc.ca

    Programme d\'accès à l\'égalité en emploi

    Nous souscrivons au principe de l\'accès à l\'égalité à l\'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, les personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d\'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

    Déclaration finale

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    #J-18808-Ljbffr

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    Technicienne Ou En • Mont-Joli, La Mitis, CA

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