Spécialiste marketing - pro b2b (hybride - boucherville)

Veuillez noter:

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.
• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.
• 3 jours Bureau / 2 jours télétravail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez le moteur de nos projets marketing! Vous serez au cœur de l’action en mettant en oeuvre des stratégies innovantes et concurrentielles. Avec une équipe aussi passionnée que talentueuse, vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique.

Description du rôle

Tu es passionné(e) par le marketing terrain B2B, les stratégies d’engagement à fort impact et la création d’expériences qui font la différence auprès des clients professionnels?

Joins-toi à notre équipe marketing pour jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies d’activation innovantes visant à renforcer la notoriété, l’acquisition et la rétention de nos clients Pro.

En tant que Spécialiste Marketing - Activations & Engagement Pro, tu agiras comme un véritable chef d’orchestre, en collaborant avec plusieurs équipes internes et partenaires externes afin d’assurer une exécution impeccable des initiatives marketing à travers tous nos points de contact B2B.

Responsabilités principales

• Activer la marque auprès de la clientèle Pro à travers des campagnes intégrées, des événements, des promotions et des initiatives expérientielles engageantes.
• Comprendre les besoins d’affaires des catégories sous ta responsabilité et les requis spécifiques de chaque canal afin de bâtir des plans d’activation performants.
• Analyser et optimiser le parcours consommateur Pro pour maximiser la rétention et stimuler l’acquisition de nouveaux clients.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies marketing multicanales, en assurant la cohérence et la pertinence des messages à chaque point de contact.
• Planifier, coordonner et gérer les événements et activités promotionnelles, en veillant à la qualité de l’expérience offerte et à la performance des actions déployées.
• Assurer la gestion du budget d’activations, en suivant les dépenses et en maximisant le retour sur investissement des initiatives.
• Rédiger des briefs clairs et inspirants pour les équipes créatives et les partenaires marketing.
• Surveiller les tendances du marché, les meilleures pratiques et les initiatives concurrentielles afin de proposer des recommandations proactives et novatrices.
• Mesurer et analyser les résultats des campagnes et activations, puis partager les apprentissages pour améliorer continuellement la performance.

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme universitaire en marketing ou en administration, ou toute autre forme d'expérience et d'étude jugée équivalente.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans la coordination de projets.
• Passionné(e) par le marketing expérientiel, les activations et la communication omnicanale.
• Excellentes habiletés en gestion de projet et en coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Esprit analytique et sens des affaires pour transformer les données en actions concrètes.
• Créativité, curiosité et capacité à proposer de nouvelles idées qui font la différence.
• Excellente capacité à s'adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois.
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec).

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants (À retirer si non applicable)
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons (À retirer si non applicable)
• Des bornes de recharge pour voitures électriques (À retirer si non applicable)
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.