Business Engineering Manager

En tant que Business Manager chez TMC Montréal, votre rôle consiste à viser l’excellence opérationnelle dans les domaines suivants :

Business Développement

• Gestion et développement de votre entité ;
• Définition de votre stratégie commerciale et réalisation de sa mise en place ;
• Développement et fidélisation de vos clients ;
• Négociation et contractualisation des projets gagnés.
• Identification et recrutement des futurs Employeneurs qui rejoindront votre équipe ;
• Management de votre équipe de consultants (gestion de carrières, suivi et accompagnement) ;

Gestion financière

Pour garantir votre succès et faciliter votre démarrage, vous participerez également à une session de formation au sein de notre maison mère aux Pays-Bas.

Qu’attendons-nous de vous ?

Compétences minimum requises pour ce rôle :

Compétences valorisées

Que pouvez-vous attendre de TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.

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