Coordonnateur à la saisie de commandes

Un chef de file dans le domaine de la clôture situé au coeur de Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un commis à la saisie des commandes pour se joindre à son équipe dynamique!

Le salaire proposé est entre 45 000$ et 50 000$ par année, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place, accessible en transport en commun.

Vous recherchez une entreprise formidable, bien établie avec une équipe et un superviseur géniales ! Continuer à lire ! Un poste et une carrière à long terme vous attendent !

Avantages

Poste permanent

Salaire de 45k-50k

Compagnie bien établie à Ville Saint-Laurent

Heures de travail 8h00 à 16H30 40 HRS / SEMAINE

Avantages sociaux après 3 mois

Plan de retraite

En fonction des performances de l'entreprise, possibilité de primes

Belle équipe dynamique

Environnement détendu

Superviseur génial

Possibilité d'avancement

Stationnement disponible

Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit

• Expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la suite MS Office
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser et à gérer les délais
• Solides compétences organisationnelles
• Joueur d'équipe

Responsabilités

Saisir les commandes entrantes qui arrivent par courriels

Facturation, saisie de nouveaux comptes, saisie de bons de commande

Traitement des vérifications de crédit

Garder la liste des prix à jour

Vérification de l'inventaire

Travailler en étroite collaboration avec les opérations et l'entrepôt

Autres tâches reliées

Qualifications

Sommaire

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Vous pouvez également me joindre par téléphone au 514-332-1055

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.