Électromécanicien(ne) de nuit

Notre partenaire industriel recherche présentement deux électromécaniciens(nes) pour des postes permanents de nuit.Responsabilités : Démonter, nettoyer, inspecter, réparer et assembler l'équipement mécanique, hydraulique et pneumatique sur les lignes de production selon les instructions reçues; Faire des pièces sur machines-outils; Installer les nouvelles machines et participer à l'amélioration de l'équipement existant; Effectuer de la soudure à l'arc, au TIG et au chalumeau selon le cas; Réparer tous les problèmes (moteurs, transmission, électricité) sur les véhicules de compagnie (chariots-élévateur, camions); Demeurer disponible en tout temps pour corriger les problèmes survenant sur les équipements en production; Respecter les règles de sécurité et d'entretien; Toutes autres tâches connexes.Exigences : Détenir un D.E.P. en électromécanique; Être disponible à travailler sur des horaires flexibles (jour / nuit) et répondre à des appels de service; Posséder un coffre à outils de base; Lecture de plans et devis; Maîtriser les automates (contrôles de procédé) et contrôles à relais (atout); Capacité à oeuvrer dans un contexte de pression; Avoir un esprit d'équipe; Assiduité et ponctualité; Bon jugement; Grand souci de la santé et sécurité au travail; Être apte à travailler debout, assis; Être apte à soulever des charges; Être apte à travailler à l'air ambiant ou de congélation.Conditions de travail : 2 Postes permanents de nuit, sur un horaire rotatif (4-3) et (3-4); Poste 1 = Semaine 1 : 4jrs (lun-jeu) de 18h à 6h; semaine 2 : 3jrs (lun-mer) de 18h à 6h; Poste 2 = Semaine 1 : 3jrs (ven-dim) de 18h à 6h; semaine 2 : 4jrs (jeu-dim) de 18h à 6h; Offre salariale : 28,81$ / h; Prime de nuit offerte de : 1,75$ / h.Avantages : Salaire payé à la semaine; Programmes de primes et de bonification; Politique de congés avantageuse; Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances dentaire, vision, maladie, invalidité); Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur; Vêtements de travail fournis; Remplacements outils de travail; Journées maladies; Remboursement pour frais de scolarité et activité physique (jusqu'à 250$ / an); Programme d'aide aux employés et à la famille; Accès à la télémédecine; Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance.Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Site Internet : http : / / www.mirinc.ca