Coordonnateur/coordonnatrice clinique

Description de l'entreprise

Organisme de justice alternative de l'Abitibi-Témiscamingue, qui favorise la prévention des méfaits et la résolution de différends, en accompagnant la communauté, dans une approche de responsabilisation et de réparation.

Description de l’offre d’emploi

TITRE DU POSTE : Coordonnateur clinique

RÔLE :

• Assurer la coordination et la qualité des services LSJPA;
• Encadrer et soutenir professionnellement l’équipe d’intervenants sociojudiciaires;
• Veiller au respect des cadres légaux, organisationnels et des bonnes pratiques;
• Contribuer au développement des compétences et à l’évolution des pratiques cliniques;
• Assurer la continuité du fonctionnement de l’organisme en l’absence de la direction générale.

RESPONSABILITÉS :

Gestion des ressources humaines
• Superviser, soutenir et développer l’équipe d’intervenants et stagiaires;
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation annuelle;
• Organiser les réunions d’équipe, coordonner les présentations et ateliers, et suivre le plan d’action.

Gestion du service LSJPA
• Coordonner les dossiers et assurer le suivi administratif et clinique des services;
• Veiller à l’application des ententes de collaboration et cadres de référence;
• Collaborer avec les organismes communautaires et partenaires sociojudiciaires;
• Élaborer des outils et procédures pour soutenir l’équipe;

Développement des partenariats
• Représenter l’organisme auprès des comités et réseaux locaux;
• Contribuer à la visibilité de l’organisme et au développement de nouveaux partenariats.

QUALIFICATIONS :

• Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine lié à l’intervention (Travail social, Éducation spécialisée, Intervention en criminologie, Psychoéducation, etc.);
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en intervention;
• Avoir des connaissances approfondies de la LSJPA, de l’expérience auprès des adolescents et des personnes victimes;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
• Maîtriser le français (parlé et écrit);
• Posséder un permis de conduire valide, une voiture et être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi, y compris en période hivernale;
• Assurer une présence 2 jours/semaine à Val-d’Or, 2 jours/semaine à Rouyn-Noranda.

PROFIL RECHERCHÉ :
• Leadership positif et collaboratif;
• Capacité à gérer les priorités, les échéances et les émotions;
• Sens de l’écoute, communication, organisation et planification.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 32 h/semaine;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;
• Horaire de travail : du lundi au jeudi;
• Congés familiaux (40 heures);
• Congés santé (40 heures);
• 4 semaines de vacances par année;
• Cellulaire fourni;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur 6%;
• Assurances collectives;
• Activités d’équipe, comité social, activités de reconnaissance;
• Salaire selon la politique interne et l’expérience reconnue;
• Date d’entrée en fonction : à déterminer avec le candidat;
• Date limite pour postuler : 5 janvier 2026.

Faire parvenir votre CV à : caroline.nadeau@liaisonjustice.com

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt; seules les candidatures retenues seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)