Administrateur·trice bénévole

Appel de candidatures
Administrateurs bénévole recherchés pour le conseil d’administration de la Fondation Teasdale-Corti

Description de l’organisation et mission
En 1961, les docteurs Lucille Teasdale et Piero Corti s’installent dans le nord de l’Ouganda pour prendre en charge le St. Mary’s Lacor Hospital fondé deux ans plus tôt par des missionnaires comboniennes italiennes. Ils consacrent leurs vies à développer l’institution et traversent plusieurs épreuves durant les nombreux conflits qui déchirent le pays. Ils forment des médecins et des infirmières ougandais dans le but d’autonomiser l’organisation. En 1995, ils créent à Montréal la Fondation Teasdale-Corti, dont la vocation est de soutenir l’hôpital afin de lui permettre de continuer sa mission auprès des plus vulnérables de cette région déjà parmi les plus pauvres du pays. Ils créent également une fondation à Milan, d’où le Dr Corti est originaire. Les deux fondations sont indépendantes mais coordonnées dans leurs efforts.

La mission de la Fondation est de contribuer à l’offre des meilleurs soins possibles, au plus grand nombre et au coût le plus bas possible. Les patients contribuent à la limite de leurs moyens, ce qui représente environ 30 % des coûts des soins. La Fondation soutient donc l’hôpital sur le plan financier; elle lui permet aussi d’acquérir des biens. Si l’hôpital cherche une expertise qu’elle ne possède pas, elle peut demander à la Fondation d’en localiser. Le corps médical ougandais est très compétent et c’est souvent dans des domaines complémentaires ou de gestion que des compléments sont recherchés.

Aujourd’hui, l’hôpital St. Mary’s est devenu un centre de santé de référence et l’un des plus grands hôpitaux à but non lucratif d’Afrique équatoriale, offrant des soins à quelque 205 000 patients chaque année.

Au cours de la prochaine année, la Fondation souhaite redoubler d’efforts pour rejoindre de nouveaux donateurs. Cette phase de croissance s’accompagne d’enjeux stratégiques, notamment :

• Le développement des affaires et du financement dans le secteur privé
• L’élargissement du réseau et du carnet d’adresses de la Fondation
• Le maintien d’une gestion financière rigoureuse dans un contexte de ressources limitées

Profil recherché
Le rôle d’administrateur du conseil d’administration est essentiel pour la gouvernance et la direction de l’organisation.La Fondation Teasdale-Corti est à la recherche de personnes sensibles aux enjeux de santé mondiale et désireuses de contribuer concrètement à la pérennité d’un organisme à fort impact social.

Les personnes candidates démontrent :

• Un intérêt marqué pour les enjeux liés à la santé, à l’humanitaire et au développement international
• Une capacité d’influence et de mobilisation, leur permettant de convaincre des personnes influentes de s’impliquer auprès de la Fondation
• D’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Une adhésion claire à la mission et aux valeurs fondamentales de la Fondation Teasdale-Corti
• Une volonté de mettre à profit leur réseau de contacts au bénéfice de la Fondation
• Une capacité à mobiliser et motiver des donateurs potentiels
• Une ouverture à participer, au besoin, à la sollicitation de dons importants et majeurs, en collaboration avec les autres membres du conseil d’administration

Domaines d’expertise recherchés

• Administration ou droit
• Gouvernance et leadership stratégique
• Santé (médecine, santé publique, administration hospitalière, pharmacie) ou sciences et innovation
• Communication et relations publiques
• Développement de partenariats

Implication :

• 8 à 10 rencontres du conseil d’administration par année, d’une durée de 1 à 2 heures, en vidéoconférence, normalement les vendredis matin
• Participer activement à toutes les réunions du CA, ce qui comprend la préparation en amont par la lecture de la documentation transmise à l’avance, des procès-verbaux et de toute autre information pertinente
• Disponibilité supplémentaire requise pour une rencontre en présentiel par année, lorsque la vice-présidente programmes, basée à l’extérieur du pays, se déplace à Montréal
• Il n’est aucunement question de gérer l’hôpital car des personnes compétentes s’en chargent. Le rôle des administrateurs est de mobiliser des fonds et de voir à leur saine gestion.

Postes à pourvoir

• Nombre de postes : 4
• Types de rôle : Secrétaire (1) Administrateur·trice (3)

Conditions du mandat

• Date d’entrée en fonction : en 2026 (dès que possible)
• Durée du mandat : 2 ans (jusqu’en décembre 2027), renouvelable
• Rémunération : poste bénévole

Dépôt des candidatures

• Date limite : 30 mars 2026
• Documents requis : Lettre d’intentin Curriculum vitae

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature via le formulaire!