Soudeur assembleur senior

Une entreprise leader dans le domaine de la fabrication de machines industrielles est à la recherche d'un soudeur et assembleur mécanique expérimenté pour rejoindre son équipe.

Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la soudure et de l'assemblage de structure.

L'entreprise recherche une personne qui pourra être opérationnelle très rapidement.

C'est un poste vraiment stimulant, lisez bien ce qui suit.

Advantages

Cette entreprise dans le domaine de la fabrication située à Montréal vous offre dans votre rôle de soudeur et assembleur :

• Salaire entre 28$ et 35$ par heure selon l'expérience
• Horaires de jour du lundi à vendredi et le vendredi vous terminez à 13h00
• Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (1 semaine durant la fermeture de fin d’année et 2 au choix)
• Avantages sociaux complets, y compris assurance maladie et plan de retraite
• Environnement de travail dynamique et stimulant

Responsibilities

À titre de soudeur et assembleur dans le domaine de la fabrication, votre journée de travail consiste à :

Soudage :

Assemblage Mécanique :

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un soudeur assembleur à considérer pour ce rôle :

Summary

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière - Métiers spécialisés

514-206-3577

[email protected]

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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