Responsable maintenance

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Pour la division de produit en feuilles, le candidat supervise et supporte l’équipe de maintenance sous sa responsabilité. Il veille au bon fonctionnement des différentes unités de fabrication en lien avec l’efficience de son équipe. Il oriente les différents projets d’amélioration de son département et des équipements, agissant à titre de référence technique auprès des collaborateurs internes et externes avec qui il doit traiter. Il est imputable de tous les résultats qui touchent son secteur (qualité, sécurité, productivité, coûts de production) et se doit d’agir à titre de référence pour ses employés.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment l’embauche, le licenciement, le suivi de performance ainsi que l’encadrement et le suivi de formation de ceux-ci;
• Définir, mettre à jour et suivre les objectifs (KPI) en matière de santé, sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;
• Effectuer la planification stratégique de son département et supporter celle des unités desservies;
• Supporter l’implantation, le suivi et l’amélioration du système de GMAO;
• Supporter, encadrer et diriger les diverses activités d’entretien des diverses unités de fabrication;
• Supporter, encadrer et diriger les diverses activités d’achat de pièces et d’équipements;
• Agir à titre de référence technique lors de mise-à-jour, de modification ou d’amélioration de pièces, d’équipements ou de projets majeurs;
• Définir et gérer le budget associé aux équipements, aux bâtiments et des divers projets en cours;
• Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action ou d’amélioration aux responsables de production et / ou au directeur d’usine;
• Supporter, encadrer et planifier l’implantation de projets industriels, mineurs ou majeurs, à l’aide de l’équipe de projets;
• Participer aux plans d’investissement et justifier ses demandes;
• Promouvoir la demande d’amélioration continue au sein de ses équipes;
• Toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

Tes connaissances

Ton savoir-faire et savoir-être

Les détails de ton poste