Chargé(e) d’enseignement en psychologie sociale

Overview

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs.

Chargé(e) d’enseignement en psychologie sociale. Le département de psychologie de l’Université McGill invite les candidats à postuler pour un poste de chargé de cours en psychologie sociale, dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026. Le contrat initial sera d’une durée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Il s’agit d’un poste à temps plein, et le salaire sera déterminé en fonction des qualifications.

Responsibilities

• Enseigner une gamme de cours, notamment un cours magistral d’introduction à la psychologie sociale, des cours avancés axés sur des thèmes spécifiques de la psychologie sociale, et un cours sur les méthodes de recherche en laboratoire.
• Possibilité d’enseigner des cours généraux et de niveau débutant (par exemple, introduction à la psychologie).
• Démontre l’excellence ou le potentiel dans l’enseignement de cours de niveau universitaire; expérience préalable dans l’enseignement de cours de psychologie sociale au niveau licence fortement souhaitable.
• Être à l’aise pour enseigner devant un large public (300 à 700 étudiants).
• Responsable de la charge d’enseignement standard de 6 cours par an, avec des ajustements possibles selon les responsabilités départementales.
• Mentorat d’étudiants de premier cycle sur des projets de recherche indépendants et soutien à des cours à forte intensité pédagogique.

Qualifications

• Titulaire d’un doctorat en psychologie à la date de nomination.
• Expertise avérée en psychologie sociale fortement encouragée.
• Compétences et intérêt pour le développement professionnel et la mise en œuvre de techniques pédagogiques modernes (par exemple, approches fondées sur des preuves).
• Innovation dans la conception des cours et des programmes d’études; intégration des meilleures pratiques en matière de recherche reproductible et de logiciels modernes.
• Expérience souhaitable dans un rôle de supervision de la recherche.

Examen des candidatures et procédures

L’examen des candidatures commencera 30 jours après la publication de cette annonce et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Utilisez une adresse courriel personnelle pour créer un compte dans Workday. N’utilisez pas les comptes courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

Documents requis

• 1) une lettre de motivation ; 2) un curriculum vitae ; 3) un portfolio pédagogique comprenant une déclaration sur leur philosophie et leur expérience en matière d’enseignement, incluant leurs attentes vis-à-vis des étudiants et leur approche de l’évaluation des étudiants, des preuves de leur excellence pédagogique et, si possible, les programmes de leurs cours.
• Trois lettres de recommandation seront demandées aux candidats retenus pour la deuxième étape du processus de sélection.

Informations institutionnelles

L’Université McGill est une université de renommée internationale, axée sur la recherche, etc. Les employés de McGill bénéficient d’avantages sociaux et de liens de coopération en matière de recherche et d’enseignement. McGill est située entre le parc du Mont-Royal et le centre-ville de Montréal.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l’oral comme à l’écrit.

L’Université McGill s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité. Elle encourage les candidatures des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, des minorités visibles, des femmes et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies et des modes de dissémination diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche dans leur champ et en contexte interdisciplinaire.

Pour les candidats ayant besoin d’aménagements, McGill invite à contacter l’adresse accessibilityrequest.hr@mcgill.ca et à signaler toute interruption de carrière éventuelle. Le programme d’équité en matière d’emploi est en place et la priorité humaine sera donnée conformément aux exigences d’immigration et de citoyenneté canadienne.