Conseiller(ère), Ressources humaines

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu’il est important de donner à nos employés l’espace pour croître au sein d’un environnement dynamique et stimulant, d’encourager leur développement et d’enrichir leur vie professionnelle. C’est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

CE QUE VOUS FEREZ

• Interpréter et administrer les termes de la convention collective.
• Développer et maintenir de bons partenariats avec les dirigeants syndicaux afin d’assurer des opérations et des résultats durables.
• Fournir une expertise-conseil auprès des gestionnaires et les supporter en matière d’application de la convention collective et en gestion du personnel.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des performances et soutenir les enquêtes sur les problématiques de relations avec les employés. Mettre en place des solutions pour les résoudre.
• Coordonner et superviser le travail des responsables des horaires de travail afin de s’assurer de répondre aux besoins opérationnels et au respect de la convention collective.
• Coordonner la gestion administrative des dossiers CNESST et d’invalidité courte et longue durée.
• Prendre en charge le cycle complet du processus de dotation et développer des stratégies innovatrices d’attraction de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Développer des stratégies innovantes de mobilisation et de communication pour assurer la croissance et le développement de l’organisation.
• Assister la DRH dans la réalisation de mandat en lien avec les relations de travail.

UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI…

CE QUE VOUS APPORTEZ AVEC VOUS