Spécialiste marketing - contrat de 14 mois

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Contrat de 14 mois - remplacement congé de maternité

Valeurs fondamentales chez Dissan

• Famille
• Excellence
• Intégrité
• Bienveillance
• Humilité

EN PRÉSENTIEL pour les premières semaines. Ensuite en mode hybride (3 jours bureau/2 jours domicile)

Consulter notre page entreprise pour mieux comprendre à quel point notre équipe est formidable ;-)

Le Spécialiste Marketing soutient activement le département marketing dans l’analyse des ventes, l’exécution des campagnes promotionnelles, la coordination des concours internes et la gestion du calendrier marketing. Il/elle offre également un appui à la Directrice Marketing dans ses projets, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs de visibilité et de croissance de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Analyse de ventes et rapports

• Analyser des fichiers Excel liés aux ventes
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels de performance des ventes.
• Identifier les tendances de ventes pour appuyer les décisions marketing.

Support aux campagnes promotionnelles

• Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes promotionnelles.
• Mesurer les performances des campagnes et recommander des ajustements.

Gestion du calendrier des infolettres et médias sociaux

• Contribuer à la création et à la mise à jour du calendrier des infolettres et médias sociaux en fonction des priorités de ventes et des saisons.
• Participer à l’idéation de contenu, à la rédaction et à la planification des envois.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages diffusés.

Concours entre divisions corporatives

• Participer à l’organisation et au suivi des concours internes entre divisions.
• Collecter les données auprès des équipes participantes.
• Compiler, analyser et remettre les rapports de performance selon les délais.
• Participer à l’évaluation des résultats et à la préparation des communications internes.

Coordination avec les équipes internes et fournisseurs

• Assurer la liaison avec les différentes divisions corporatives afin de coordonner les initiatives marketing.
• Recueillir et intégrer les besoins et priorités marketing de chaque division dans les plans d’action globaux.
• S’assurer que les initiatives et campagnes marketing des différentes divisions corporatives sont alignées avec la mission du Groupe Dissan.
• Participer aux présentations avec les fournisseurs pour le suivi des projets et des partenariats marketing.

Appui à la Directrice Marketing

• Aider à la préparation des présentations, rapports de performance et bilans de campagnes.
• Assurer le suivi des échéanciers et des livrables des projets marketing.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) pour construire des modèles d’analyse, des suivis de performance et des tableaux de bord.
• Connaissance des plateformes marketing numériques; infolettre, google analytics, réseaux sociaux.
• Excellentes compétences en analyse et en synthèse de données.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais (bilinguisme, essentiel)
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Aimer travailler dans un environnement dynamique, à rythme rapide et en constante évolution.
• Participe activement aux rencontres et aux réunions, en partageant ses idées et ses suivis de manière claire.
• L’autonomie de réflexion est essentielle malgré l’usage d’outils technologiques AI
• Possède un esprit pragmatique, aligné avec les réalités opérationnelles du Groupe Dissan.

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