Chargé(e) de projet ingénierie

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ?

Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Envie de joindre les rangs d'une entreprise centenaire reconnue par son milieu et en constante évolution?

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc. , offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Chargé(e) de Projet Ingénierie .

Le poste sera localisé dans notre site principal de Ste-Claire.

Un sommaire :

Comme Chargé(e) de Projet Ingénierie , vous aurez la responsabilité de travailler en étroite collaboration avec les experts produits des différents groupes fonctionnels au sein du département de développement de produits ainsi que les gestionnaires des autres fonctions impliquées tels que les achats, la qualité fournisseur, le département des prototypes ainsi que le service après-ventes.

Il / Elle assure le bon déroulement du processus de développement en adressant les enjeux bloquants. Il / Elle analyse les opportunités et fait évoluer les façons de faire pour gagner en efficacité.

Quelques responsabilités :

• Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires ingénierie afin de sécuriser l’avancement de ses projets avec les ressources impliquées;
• Traduit le requis client en projet de développement ;
• Estime les efforts requis par projet, communique et maintient l’information requise sur l’avancement de ceux-ci;
• Agit comme PMe (project manager engineering) sur de gros projets gérés par un CPM (chief project manager) ou comme PML (project manager leader) sur des petits ou moyens projets;
• Il est spécialiste dans les rôles de PMe et PML, ce qui fait un atout pour les projets plus complexes;
• Assure un suivi technique des dossiers qui lui sont confiés en équipes multi-sectorielles. Oriente et aide afin de résoudre les enjeux;
• Assure le suivi avec les clients lorsque requis;
• S’assure de l’avancement des suivis techniques (incluant les non-conformités) auprès des fournisseurs avec le représentant des achats et aussi avec le représentant de l’assurance qualité fournisseur;
• Il coordonne et donne l’avancement de l’ensemble des livrables de ses projets respectifs tel que défini dans le PAP (Project Assurance Plan);
• Communique auprès de son équipe les informations générales concernant l’organisation et les détails pertinents à leur travail;
• Communique l’avancement technique des dossiers aux CPM concernés aux projets;
• Communique également l’avancement de ses dossiers aux différents forums lorsque requis;
• Contribue au développement d'une équipe performante. Sécurise des communications franches et ouvertes avec ses collègues ;
• S’implique pour faire évoluer la gestion de projet et pour faire du coaching au besoin pour des nouveaux gestionnaires de projet ingénierie;
• Identifie les points opportunités d’améliorations de ses équipiers;
• Utilise la méthode Lean comme outil pour l’amélioration continue;
• Prendre en charge certaines responsabilités globales du département d’ingénierie et gère des processus dans un contexte matriciel.

Qui êtes-vous ?

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente;
• 5 à 10 années d’expérience en gestion d’équipe (ou de projet) en développement de produit;
• Expérience en planification / estimation de projets en génie mécanique et électrique;
• Expérience en milieu manufacturier;
• Titulaire d’un MBA ou d’un PMP est un atout;
• Esprit analytique avec de solides compétences en résolution de problèmes;
• Bonnes compétences écrites, verbales et interpersonnelles;
• Bilinguisme (anglais / français).

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par l'employeur;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu'à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître.

Postulez dès aujourd'hui !

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible.

Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables.

L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.

Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée.

La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.