Conseiller(ère) en Suivi évaluation Redevabilité et Apprentissage - Spanish Required

Cette affectation est située dans : Lalo, Kouffo, Benin

Date de début : Mai 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Rejoignez-nous en tant que conseiller en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) et devenez un acteur clé du changement chez GRASID ! Dans ce rôle dynamique, vous aurez l'incroyable opportunité d'améliorer notre capacité à mesurer l'impact et à susciter des changements positifs dans les communautés du Bénin. En collaborant étroitement avec notre équipe passionnée, vous serez à l'avant-garde de la promotion d'une culture dynamique d'apprentissage et de prise de décision fondée sur des preuves.

Imaginez mettre en œuvre des systèmes et des outils innovants qui permettent à GRASID de suivre les résultats, de célébrer les succès et d'adapter les projets en temps réel ! Cette opportunité de volontariat passionnante est parfaite pour un professionnel motivé, désireux de partager son expertise tout en forgeant des partenariats efficaces et en défendant les résultats du Développement durable. Rejoignez-nous pour faire une différence durable !

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Réaliser une évaluation et identifier les besoins de GRASID en matière de suivi évaluation capitalisation et apprentissage
• Appuyer la mise en place ou la mise à jour de cadre, plan de mesure, évaluation et apprentissage (SEA)
• Développer des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données adaptés aux besoins de GRASID-ONG
• Former le personnel à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à l’utilisation des données
• Contribuer à la capitalisation des résultats, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme en gestion de projet, gestion, développement international/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)

Compétences professionnelles essentielles :

• Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ;
• Expérience en renforcement des capacités ;
• Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Groupe d’Appui pour la Solidarité et d’Initiative de Développement (GRASID)

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !