Chargé, chargée de production Agent de vérification de l’identité (AVI)

Votre passion, cest linnovation? Rejoignez lune des plus grandes équipes TI du Québec!

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le réseau de la santé réunit des spécialistes de domaines variés. Que vous excelliez en plomberie, que la mécanique vous passionne, que la comptabilité soit votre champ de compétence, ou plus encore, nous avons une carrière à vous offrir.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Suite à une entente conclue entre le CCSMTL et le MSSS, lagent de vérification de lidentité (AVI) du CSR coordonne, assigne et effectue des rencontres à distance pour lensemble de la province (ou assigne des rencontres en personne au besoin) afin de vérifier lidentité des utilisateurs DSQ et de leur remettre un dispositif. Il effectue aussi la résolution de problème liée à lutilisation des dispositifs ou assigne les travaux aux opérateurs techniques. De plus, il accomplit certaines tâches administratives (gestion des dispositifs physiques, planification de rencontres, entrée de données, préparation de formulaires, etc.) en lien avec la gestion des accès et de la sécurité du DSQ.

DESCIPTION DU POSTE

LAVI est un acteur important dans la chaîne de confiance de la gestion des accès au DSQ. Il a pour mandat de vérifier lidentité des utilisateurs du DSQ et de leur remettre un dispositif (clé USB). Ses principales responsabilités portent sur les éléments suivants :

Volet A : Coordination et gestion des opérations (%)

Effectue les interventions et le soutien aux utilisateurs en téléassistance et en soutien à distance

• Coordonne et réalise les activités liées à la vérification et la télé-vérification didentité
• Établie le calendrier de rendez-vous selon les disponibilités
• Coordonne les rencontres avec des AVI locaux au besoin (ex. en région éloignée, avec des intervenants nayant pas accès aux technologies à distance)
• Sassure de la qualité du soutien fonctionnel et technique offert aux utilisateurs et aux opérateurs
• Fournit des conseils fonctionnels et techniques aux utilisateurs et aux opérateurs selon les standards et les bonnes pratiques
• Assure lefficacité et lefficience de lorganisation et de la charge de travail du groupe
• Assure le suivi et la mise à jour de ses requêtes et ses tâches dans le système de billetterie
• Diagnostique et documente les problèmes dans le système de billetterie
• Maintien des procédures dutilisation relatives à diverses fonctionnalités et suggère des optimisations pour le processus provincial
• Participe aux différents projets de sa direction et de lorganisation
• Apporte des solutions originales aux problèmes qui lui sont soulevés
• Sassure que les interventions effectuées par les équipes informatiques des autres services respectent les politiques, les procédures et les normes de qualité de service établies en vigueur
• Collabore avec les partenaires réseaux
• Assure la communication avec les membres de léquipe TVI et participe à la résolution de problématiques
• Remplit les documents de contrôle et de suivi mis à sa disposition
• Assure la gestion efficiente des dispositifs physiques selon les politiques et procédures en vigueur
• Effectue toute autre tâche ou mandat connexe à son poste à la demande de son supérieur immédiat

EXIGENCES :

EXPÉRIENCES :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.