Administrateur de la paie
Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour notre client basé à Brossard, une entreprise active dans le secteur de la construction.
Cette société propose un cadre de travail dynamique et cherche à étoffer son équipe à la paie en raison de sa croissance constante.
Le poste est localisé sur la Rive-Sud de Montréal, avec une option de travail hybride.
Avantages : 4 semaines de vacances, journées mobiles, assurance collective complète, REER, activités d’équipe, évènements d'entreprise, etc.
Salaire : 55k-65k
Responsabilités :
- Assurer le traitement complet de la paie pour un portefeuille intégré.
- Gérer les règles concernant le temps de travail et l’assiduité.
- Appliquer les dispositions des conventions collectives.
- Servir de point de contact pour les employés, les gestionnaires et les autres départements (ressources humaines) concernant les questions liées à la paie.
- Effectuer les paiements hors cycle, les paiements spéciaux et les exceptions.
- Contribuer à la production et à la finalisation des rapports sur SharePoint.
- Analyser et collecter les données salariales.
- Gérer les demandes de congés trimestriels et annuels.
- Traiter les audits de paie et les relevés d'emploi (RE).
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences :
- DEP, AEC ou DEC en Administration, Ressources humaines ou expérience pertinente.
- 1-5 années d'expérience en lien avec l’emploi.
- Bilinguisme français / anglais (parlé et écrit).
- Connaissances des logiciels Word, Excel, et Outlook.
- Capacité à travailler avec diverses entreprises ou divisions.
- Personnalité minutieuse, rigoureuse, et attentive aux détails.
- Soucis du travail bien fait et de la qualité tout en étant capable de respecter des échéanciers serrés.
- Grande autonomie et capacité d’apprentissage rapide.
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents.
Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
Administrateur de Paie (Remplacement maternité)
Vous serez le maître d’œuvre de toutes les phases de la paie hebdomadaire, incluant les ajustements de taux de rémunération, la gestion des registres de vacances et de congés personnels, ainsi que l’application des déductions fiscales et autres éléments de rémunération nécessaires. Sous la supervisi...
Coordonnateur de la paie
Avec le soutien du fournisseur du logiciel de paie, procéder à la création des codes de gains et de retenues, en faire la programmation pour le balancement des écritures entre le logiciel de paie et le logiciel comptable;. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion d...
Administratrice ou Administrateur de contrat – Prolongement de la ligne Bleue - STM
Vous travaillerez depuis les bureaux de la Société des Transports de Montréal et aurez notamment à gérer l’élaboration de nouveaux contrats, la planification des contrats liés à la construction et développer des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confié. Assurer la ge...
Administrateur ou Administratrice Télécommunication N3
Le titulaire du poste est principalement responsable d’administrer et surveiller la performance et l'intégrité des composants pour l’ensemble de l’infrastructure de télécommunication de la Commission. Supporte tous les services et systèmes des centres de contacts, gère l’évolution de la capacité et ...
Spécialiste de la paie - Service d’impartition comptable
Vous aurez également la charge de répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, de gérer les congés et les saisies sur salaire, ainsi que de préparer les relevés d'emploi et les rapports de fin d'année. Vous aurez la responsabilité de gérer le traitement complet de la paie pour une clien...
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist - Now Hiring!
Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe performante au sein du service d'impartition des ressources humaines d'ADP qui fournit un soutien spécialisé et des conseils en réponse à une grande variété de questions et de problèmes liés à la paie et à la fiscalité présentés par les administrateurs de pai...
Technicien.ne de la Paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Directeur de la paie et des ressources humaines
Exigences du poste : - DEP, AEC ou DEC, PCP un atout - 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie - Excellente connaissance de MS Office Description du poste : - Traiter la paie de 25 à 200 employés selon la saison - S'assurer de l'exactitude des calculs de la paie - S'occuper de l'admin...
Superviseur.e de la paie (NC)
Effectuer la préparation pour la période de fin d'année et la productions des déclarations fiscales et annuelles. Réviser et approuver des différentes données de la paie et répondre aux questions des employés, des gestionnaires ou partenaires externes. Planifier, coordonner, et superviser l'équipe d...
Commis de la paie - 58 k$ - excellents avantages et hybride !
Poste : technicien de la paie Lieu de travail : Montréal-Est (hybride 3 jours au bureau/2 jours à distance) Salaire : 50 000 $ à 58 000 $ (selon l'expérience) Type de poste : temps plein/semaine de 37,5 heures Avantages sociaux : assurance collective dès le premier jour, stationnement gratuit, REE...