Directeur(ice) Financier

Directeur(trice) Finance – Poste stratégique Vous souhaitez jouer un rôle clé au sein d’une organisation solide et en croissance dans le secteur des soins de santé? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à la performance financière et à l’évolution d’une entreprise bien implantée au Québec, tout en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction nationale. À propos de l’entreprise L’organisation connaît une forte croissance et souhaite renforcer sa structure financière au Québec en intégrant une personne expérimentée capable de soutenir ses objectifs stratégiques. Le poste est central au sein de la fonction finance locale et offre une visibilité importante auprès de la direction et des différentes entités de l’entreprise. Pourquoi joindre l’équipe

• Rôle stratégique au cœur de la fonction finance locale.
• Participation active aux décisions et à la planification financière.
• Collaboration directe avec la haute direction.
• Organisation solide, bien positionnée dans son secteur d’activité.
• Environnement hybride, flexible et axé sur la croissance.

Vos responsabilités

• Superviser les opérations financières quotidiennes, incluant la comptabilité générale, la paie, les comptes fournisseurs/clients et la trésorerie.
• Préparer, réviser et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Assurer la conformité aux normes comptables canadiennes (NCECF/PCGR) et aux exigences fiscales.
• Élaborer et suivre les budgets, prévisions et indicateurs de performance clés.
• Réaliser des analyses financières pour soutenir les orientations stratégiques et opérationnelles.
• Encadrer, mobiliser et développer une petite équipe comptable déjà en place (2 employés juniors + 1 ressource administrative).
• Revoir et optimiser les processus financiers et les flux de travail.
• Collaborer avec les autres départements pour appuyer les décisions d’affaires.
• Participer à la transition technologique, incluant l’implantation d’un nouvel outil de gestion (Salesforce prévu à court terme).

Profil recherché

• Titre CPA (ou expérience équivalente)
• 5 à 7 ans d’expérience progressive en gestion financière, comptabilité ou audit.
• Excellente compréhension des états financiers, budgets et prévisions.
• Leadership mobilisateur et esprit analytique développé.
• Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les systèmes ERP.
• Expérience en consolidation multi-entités.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

Conditions et avantages

• Salaire : 100 000 $ à 120 000 $ selon le profil
• Bonus annuel : 10 %.
• Vacances : 4 semaines
• Assurances médicales et dentaires payées à 100 % par l’employeur.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Mode de travail hybride.
• Horaire flexible (7 h à 16 h / 8 h à 17 h / 9 h à 18 h).
• Possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.

Informations supplémentaires

• Logiciels utilisés : Netsuite, EmployerD, Excel avancé
• Début souhaité : Novembre-Décembre

Pourquoi ce poste est attrayant Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite :

• Être au centre des décisions financières locales;
• Avoir une autonomie importante dans la gestion de son département;
• Contribuer à des projets structurants et stimulants;
• Faire partie d’une entreprise solide et bien positionnée dans son secteur.

Pour toutes qurestions, veuillez communiquer avec James au jpitre@fuzehr.com #QPQC