Notre client évolue dans le domaine de la construction et la rénovation commerciale, multilocative et institutionnelle. Il s’agit d’une PME, déjà bien établie, qui a le vent dans les voiles et qui réalise des projets uniques et de grandes envergures.
Poste qui peut se faire en 35 ou 40H / semaine.
En congé le vendredi PM.
Relevant directement du président, en collaboration et sous la supervision d’un partenaire comptable externe.
De façon plus spécifique, voici un aperçu des responsabilités que vous aurez :
- Assurer le cycle comptable complet ;
- Prise en charge des comptes recevables et de la facturation ;
- Planifier et exécuter une facturation progressive pour les clients du secteur commercial et effectuer les quittances ;
- Effectuer les paies CCQ et non CCQ pour une équipe d’environ 20 employés (Employeur D) ;
- Traiter les demandes de congés, vacances et voir aux mises à jour du système de paie (changement de salaire, dossier employé) ;
- Assurer les conciliations de fin de mois ;
- Remises mensuelles et analyse des comptes TPS / TVQ ;
- Remises gouvernementales telles que DAS, CCQ ;
- Préparer les dossiers de fin d’année comptable et assistance aux auditeurs externes ;
- Effectuer les obligations administratives liées à une fin d’année (sommaire 1, déclaration cnesst, révision des T4 et Rel 1) ;
- Autres tâches connexes.
Exigences du poste
DEP ou DEC en comptabilité, administration, bureautique ou toute autre expérience pertinente ;Expérience d’environ 5 ans en comptabilité ;Expérience 2 ans en comptabilité dans le secteur commerciale ;Expérience dans le domaine de la construction, un gros atout.Compétences et qualités recherchées
Sens de l’initiative et autonomie ;Capacité à gérer les priorités ;Grandes capacités d’organisation et de planification ;Rigueur et souci du détail ;Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmesAvantages
La fourchette salariale est établie en fonction de l’expérience dans le secteur de la construction commercial : entre 28,00 $ et 32,00 $ ;L’horaire de travail est du lundi au vendredi (35 ou 40 heures) ;En congé le vendredi PM ;Horaire hybride — à raison d’environ 1 jour de télétravail / semaine ;4 semaines de vacances ;Fériés de la CCQ ;Congés mobiles ;Bureau avec fenêtre, dans un environnement de travail fraîchement rénové avec nouveau mobilier de bureau ;Activités sociales trimestrielles ;Environnement de travail « pet friendly ».