Journalier de production

Randstad recherche un journalier de production pour combler un poste permanent dès le début juillet. Vous travaillerez comme désossseur de poulet dans une entreprise offrant une belle ambiance de travail familiale. Le rythme de travail est rapide, mais l'horaire de fin de journée est flexible.

Poste : Journalier de production / coupe de viande (Désossage de poulet)

Horaire : Début 7h30

Salaire : 21$ / heure

Avantages

Belle ambiance de travail familiale

Horaire de jour : 7h30 à 16h00 - Lundi au vendredi

Accessible en transport en commun

Responsabilités

Désossage de poulet (100% du temps)

Coupe de viande

Être autonome

Travailler dans un environnement rapide

Qualifications

Être débrouillard et rapide.

Expérience en découpe de viande est un atout.

Savoir travailler avec des couteaux de coupe de viande.

Bottes de sécurité obligatoires

Sommaire

Si vous êtes une personne débrouillarde et rapide, et que vous recherchez un emploi permanent dans une ambiance de travail positive.

Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV au amanda.chan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.