Technologue en radiation médicale

Tâches et responsabilités :

• Prévoir et réaliser les examens et services radiologiques requis pour la prise en charge clinique d’une personne, conformément à l’ordonnance médicale, en assurer le suivi et produire les rapports nécessaires.
• S’assurer de la qualité et de la sécurité de tous les services de radiologie en respectant les normes et les règlements nationaux en la matière.
• Se montrer disponible et flexible lors de la répartition des quarts de travail pendant les déploiements.
• Participer activement à la planification, à la prestation et au suivi des services radiologiques conformément à ce qui est demandé par le partenaire.
• Communiquer avec les autorités sanitaires locales ou d’autres prestataires de soins de santé, au besoin.
• Faire fonctionner l’équipement de radiologie, et s’assurer qu’il est utilisé correctement et de manière sécuritaire.
• Veiller à ce que toute la documentation du partenaire respecte les exigences juridiques locales.
• Communiquer efficacement avec une équipe multidisciplinaire afin de favoriser la prestation de soins optimaux aux patient(e)s et communiquer efficacement pendant les déploiements.
• Effectuer le parcours d’apprentissage de la CRC préalable au déploiement.
• Suivre les formations propres au site, conformément aux indications ou aux exigences du partenaire.
• S’assurer que ses certificats, ses permis d’exercice et son curriculum vitae sont à jour.
• Veiller à être dûment protégé(e)s par son ordre professionnel.
• Respecter toutes les exigences médicales préalables au déploiement.

Profil recherché :

• Posséder au moins trois années d’expérience professionnelle en tant que technologue en radiation médicale.
• Avoir déjà travaillé auprès d’un service de radiologie qui utilisait des pellicules photographiques et de l’équipement analogique.
• Pouvoir évaluer le fonctionnement de l’équipement de radiologique et s’assurer qu’il fonctionne de façon appropriée.
• Avoir déjà travaillé avec un appareil de radiographie portable.
• Posséder un diplôme de technologue en radiation médicale.
• Être membre en règle d’une association professionnelle au Canada.
• Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en traumatologie, en technologie des radiations en situation d’urgence, en intervention humanitaire ou dans un autre domaine pertinent représente un atout.
• Maîtriser l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.
• Pouvoir être déployé(e) rapidement pour des missions non accompagnées pouvant durer de deux à quatre semaines.
• Avoir déjà travaillé en contexte d’urgence.
• Posséder des compétences en animation d’ateliers de formation, en encadrement et en perfectionnement d’employé(e)s et de bénévoles.

Conditions de travail :

• La personne retenue devra travailler dans des conditions qui pourraient être difficiles et exigeantes, tant physiquement que psychologiquement.
• Étant donné la nature changeante des situations d’urgence et la proximité de zones touchées par une épidémie ou une pandémie, des problèmes d’accès et de transport pourraient survenir, et des procédures et des protocoles stricts devront être respectés.
• La personne retenue pourrait devoir travailler de longues heures dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.
• Elle pourrait entrer en contact avec des maladies contagieuses (tuberculose, COVID-19, etc.), des liquides biologiques et des matières dangereuses qui pourraient l’exposer à de potentiels problèmes de santé.
• Les conditions de vie sur le terrain varient d’un déploiement à l’autre. Lors de déploiements dans des postes infirmiers situés dans le nord du pays, les conditions suivantes pourraient se présenter : des conditions de vie très rudimentaires, notamment dans des structures d’hébergement partagé et le risque de se trouver dans une communauté où l’eau n’est pas potable, où les pénuries d’eau sont fréquentes et où la tuyauterie peut demeurer gelée pendant plusieurs jours.
• Si l’équipe clinique de la CRC l’exige, la personne retenue devra accepter de se soumettre à des examens préalables ou postérieurs au déploiement comme des tests de dépistage de la tuberculose ou de la COVID-19.
• Elle devra s’assurer que tous ses médicaments sur ordonnance sont à jour et qu’elle dispose de suffisamment de médicaments pour la durée du déploiement.
• Elle devra être titulaire d’un permis de conduire valide.
• À titre de prestataire de soins de santé, la personne retenue pourrait devoir fournir une attestation de l’état de santé concernant ses antécédents vaccinaux selon les besoins du déploiement ou du partenaire.
• Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires / clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour occuper ce poste, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19.

Avant de poser votre candidature, veuillez regarder cette vidéo pour en savoir plus au sujet des postes occasionnels à la Croix-Rouge canadienne.