Assistant(e) gérant(e)

Responsabilités

• Déterminer les priorités et planifier les tâches ;
• Accompagner et motiver le personnel en vue d'une gestion efficace ;
• Veiller à l'excellence du service à la clientèle ;
• Superviser les activités dans le secteur assigné ;
• Assurer le respect des instructions de la direction ;
• Participer au recrutement du personnel si nécessaire ;
• Contribuer à un environnement de travail stimulant et dynamique ;
• Assurer le respect et la mise en œuvre cohérente des politiques et des procédures ;
• Parmi d'autre tâches à accomplir.

Exigences

2 à 3 ans dans un poste similaire ;
Autonome et proactif ;
Orienté vers le service à la clientèle ;
Intérêt pour la mode et la décoration ;
Capacité à organiser, à établir des priorités, à déléguer et à assurer le suivi ;
Compétences informatiques (Microsoft Office).