Description
sommaire du poste :
Le titulaire du poste aura à s’assurer que les soins et les services offerts aux clientèles de première et deuxième ligne du RLS d’Antoine-Labelle sont de haute qualité. S’ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe. Les obligations de performance et de transparence sont incontournables. La présente conjoncture requiert des candidats et candidates ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. La responsabilité populationnelle sera au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
En étroite collaboration et sous l’autorité du directeur des services professionnels, le titulaire du poste assiste le directeur des services professionnels dans ses fonctions de gestion médicale courante de l’établissement. Il assure le suivi de différents dossiers, projets ou demandes d’information et accomplit des tâches administratives de haut niveau. Il établit et coordonne l’ensemble des processus permettant d’assurer le fonctionnement optimal des équipes médicales. Il développe, actualise des mécanismes de transmission et gestion de l’information et favorise des relations efficaces avec les collaborateurs et les différentes directions de l’organisation. Il assure la communication et la collaboration avec les partenaires externes. Il est le représentant du directeur des services professionnels pour le RLS d’Antoine-Labelle. Il peut être appelé à remplacer le directeur des services professionnels lors de l’exécution de ses fonctions en lien avec la Loi sur les services de santé et les services sociaux.
La personne recherchée possède une excellente capacité à organiser, contrôler efficacement le travail sous sa responsabilité et à gérer les priorités. Elle présente de bonnes habiletés dans les relations interpersonnelles et est capable de développer des partenariats avec l’équipe de gestion clinique. Elle est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Exigences : Exigences :
Qualités requises :
NOTE : Le poste peut requérir des déplacements sur l’ensemble du territoire du CISSS des Laurentides
Concours ouvert à tous
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 2 juillet 2024 en consultant l'adresse Web suivante :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.