Gestionnaire de projet - Planification des magasins

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Le ou la gestionnaire de projet – Planification des magasins supervise l’ensemble des processus liés aux ouvertures, agrandissements et relocalisations de magasins pour les trois bannières de RCL. Elle est responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets — de la planification et de la budgétisation jusqu’à l’exécution — en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et en respect des objectifs financiers.

Le poste relève de la direction du Bureau de gestion de projets et implique une collaboration étroite avec la vice-présidence, Planification des magasins, design et gestion des installations. La personne titulaire du poste dirige des équipes internes ainsi que des partenaires externes, développe des relations solides et contribue activement à l’excellence dans la livraison des projets.

Vos tâches et responsabilités :

• Assurer la gestion complète des projets de planification des magasins, sur l’ensemble du cycle de vie des projets : définition de la portée, estimation des coûts, élaboration des échéanciers et prévisions budgétaires.
• Superviser le démarrage des projets immobiliers, incluant l’attribution des concepts, la planification technique, les processus d’appels d’offres et la gestion des contrats.
• Suivre les étapes clés des projets et les risques, et mettre en place des stratégies d’atténuation afin d’assurer le respect des délais.
• Proposer des solutions innovantes conciliant l’intention de design, les réalités opérationnelles et l’évolution des besoins d’affaires.
• Gérer les communications et les rapports de projets en conformité avec la méthodologie du PMO.
• Mettre en place des processus de gouvernance et de gestion financière des dépenses liées à la planification des magasins, en partenariat avec l’équipe Finance FP&A.
• Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) afin de fournir à la direction des analyses claires sur la performance des projets.

Qualifications

• Diplôme en génie civil ou en génie de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets liés à la construction.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projets de construction et de la gestion financière.
• Expérience démontrée en leadership de projets et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité éprouvée à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet ou équivalents).
• Certification PMP ou équivalent requise.
• Bilinguisme français / anglais requis pour collaborer efficacement avec des partenaires externes.
• Flexibilité pour se déplacer au besoin.

Compétences clés

• Gestion de projets de construction et de design de détail (retail), incluant la gestion des fournisseurs et des entrepreneur·e·s
• Gestion des budgets, des coûts, des risques et de la documentation technique
• Leadership, collaboration, gestion du changement et prise de décision dans un environnement multi projets
• Créativité, adaptabilité et ouverture à l’intelligence artificielle et aux technologies émergentes

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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