Principales responsabilités
- Diriger avec vision : Guidez votre équipe, favorisez un environnement collaboratif et donnez-lui les moyens d’exceller.
- Expertise en gestion de projet : Superviser la réalisation des projets, gérer les budgets et prioriser les livrables de l'équipe.
- Acuité technique : Établir et valider les exigences architecturales, techniques et opérationnelles.
- Communication solide : Collaborer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux, des clients et des dirigeants aux équipes TI, des opérations et du service sur le terrain.
- Propension à la résolution de problèmes : Identifier et résoudre les obstacles, naviguer dans l'ambiguïté et trouver des solutions créatives.
- Garde une longueur d'avance : Rester informé des capacités internes de l'entreprise, des systèmes et des produits.
- Gestion du changement : Diriger la gestion du changement pour soutenir l'amélioration des processus et l'harmonisation entre les équipes interfonctionnelles.
- Coaching : Leader d'équipe capable d'inspirer, de coacher et de développer son équipe vers la réussite.
- Influence : Diriger avec un esprit stratégique tout en faisant face à l'ambiguïté dans un environnement dynamique très complexe.
Qualifications essentielles
- 10 années d'expérience dont au moins 3 années dans un rôle de gestionnaire
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente en affaires
- Expérience avérée en gestion et planification de projets / programmes technologiques
- Excellentes compétences en communication (écrite, verbale et visuelle)
- Solides compétences interpersonnelles, relationnelles et de leadership
- Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les échéances
- Solide sens des affaires
- Maîtrise de MS Office, Jira et Confluence
- Connaissance d'ITIL, SAFe, TM Forum (eTom) et / ou TOGAF
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)
Il y a plus de 30 jours