Superviseur / Chef d'équipe

Bienvenue!

Les Résidences René-Léosa accueillent 68 résidents en déficits cognitifs, déficits physiques et santé mentale.

DESCRIPTION DE TÂCHES :

• Sous la responsabilité de la directrice adjointe et la coordonnatrice, la superviseur s'assure du bon fonctionnement de la résidence (horaire, calendrier, tâches,etc.)
• S'assurer de la qualité des soins et services dispensés par les employés;
• S'assurer des bonnes méthodes de travail des employés;
• S'assurer du respect des règles, procédures et normes des différentes législations (MAPAQ, CIUSSS, politiques internes, etc.)
• Prodiguer les soins de base, aider et accompagner les résidents;
• Signaler les changements de santé des résidents;
• Agir comme personne-ressource pour les familles, les résidents et les professionnels du CIUSSS;
• Autres tâches connexes.

PRÉREQUIS À L'EMPLOI :

• Diplôme reconnu ou équivalence comme préposée aux bénéficiaires
• PDSB, Loi 90, RCR
• MAPAQ Gestionnaire

DIVERS :

• Poste non-syndiqué de soir 14h30 à 22h00. Probation : 1 an
• Poste temps plein / temporaire (remplacement avec possibilité de devenir permanent en septembre 2024)
• Heures par semaine : variable entre 30 et 40 heures (incluant 1 fds sur deux, disponible du lundi au vendredi)
• Couverture dernière minute possible entre les 4 superviseurs et gestionnaires en cas urgence
• 3 semaines de vacances annuelles (6%)
• Prime de responsabilité 1.50$ de l'heure
• Prime de soir de 0.50$ de l'heure

En cas d'absence du personnel de nuit, la superviseur doit :

• 1 absence : réorganiser les équipes avant de quitter
• 2 absences : demeurer en poste jusqu'à l'obtention d'une solution

Au plaisir de vous rencontrer!

La direction

Protection de la vie privée dans le cadre du processus de recrutement :

Collecte de données :

Lorsque vous postulez pour un emploi à la Résidence, les renseignements personnels contenus dans votre candidature seront collectées et conservées par la responsable des renseignements.

Traitement des données :

Vos renseignements personnels seront traités aux fins de la gestion des activités liées au recrutement de la Ressource intermédiaire, qui comprennent la mise en place et la réalisation d’entretiens et de tests ou de contrôles pour les candidats, l’évaluation et l’analyse des résultats de ceux-ci, et de la manière qui est autrement nécessaire dans les processus de recrutement et d’embauche.

Pour les candidats résidents du Québec (Canada), un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l’article 4 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, RLRQ c P-39.

1 (Loi sur le secteur privé) parce que nécessaire aux intérêts légitimes poursuivis par la Ressource intermédiaire, qui sont la sollicitation, l’évaluation et la sélection des candidats à l’emploi.

Durée de conservation des données :

La Ressource intermédiaire conservera vos données de candidature jusqu’à 1 an afin de vous considérer pour d’autres postes qui pourraient devenir disponibles et vous convenir.

La Ressource intermédiaire supprimera ensuite la plupart des données.