Concours : 169936
Titre à l'interne
Conseiller(ère) Gestion stratégique II-Participation du public(Affectation temporaire durée 36 mois)
Statut : Temporaire
Durée : 36 mois
Adresse : S / O
Ville :
Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail : 5 jours
Fin d'affichage : 28 / 11 / 2024
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
Montréal (855, rue Ste-Catherine E, Montréal, QC, H2L 4P5)Saint-Jérôme (999, rue Nobel, Saint-Jérôme, QC, J7Z 7A3)Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)Rouyn (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8)Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, QC, G5L 8L4)Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)Votre mission
Venez jouer un rôle clé dans les communications des grands projets d’Hydro-Québec. Vous travaillerez à élaborer et à déployer des stratégies favorisant l'accueil favorable de nos projets dans leur milieu. En tant qu'expert(e) en participation du public, vous soutiendrez la direction - Affaires régionales et collectivités ainsi qu'avec les équipes de projets de production et de transport d’électricité pour assurer une intégration harmonieuse de nos infrastructures sur le territoire du Québec.
Vos principales activités au quotidien
Élaborer les orientations de la Direction Affaires régionales et collectivités en matière de communication stratégique liée aux projets, aux affaires publiques et la participation publique ;Participer à l’analyse des tendances de l’environnement externe, sociopolitique, technologique, économique et environnemental et évaluer leur impact sur la mission de la direction et plus particulièrement, sur les domaines de la communication stratégique sous sa responsabilité ;Concevoir, diffuser et contrôler les outils de gestion spécifiques aux inventaires, aux analyses et aux suivis des programmes de participation publique dans le cadre de la gestion des projets.Encadrer et concevoir les produits et services associés à la communication rattachée aux projets. Ex. : activités de reconnaissance, formation, Internet, intranet, etc. ;Concevoir, réaliser et suivre le plan d’affaires publiques de la Direction Affaires régionales et collectivités auprès des clients internes et externes à l’entreprise ;Élaborer et mettre en place des encadrements pour la gestion efficace et intégrée des activités de participation publique entre la Direction Affaires régionales.Orienter et encadrer les activités reliées aux audiences publiques et assurer l’interface avec le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement ;Analyser les mandats et les actions des mandataires sous sa responsabilité, identifier les problématiques, dégager les priorités d’intervention et recommander les orientations pour l’amélioration de la performance ;Encadrer le suivi des actions des mandataires sous sa responsabilité, identifier les problématiques, dégager les priorités d’intervention et recommander les orientations pour l’amélioration de la performance ;Encadrer le suivi des actions de communication stratégique liées aux relations publiques, aux interventions gouvernementales, aux relations avec les médias ;Représenter l’entreprise, agir comme expert-conseil en matière d’élaboration de stratégies pour l’implantation de projets dans un milieu ;Réalise des mandats et dossiers stratégiques et diriger des études spécifiques dans son champ de compétence ;Encadrer l’interface entre la Direction Affaires régionales et collectivités et les différentes unités d’affaires de l’entreprise (média, affaires gouvernementales et collectivités, autochtones, etc.) ;Orienter et diriger les programmes de formation à l’intention des gestionnaires dans son domaine.Préparer, conjointement avec les divers intervenants, les dossiers nécessaires à l’élaboration et à l’implantation de stratégies spécifiques permettant à Hydro-Québec de mieux répondre à l’évolution de l’environnement tant externe qu’interne ;Préparer et négocier le contenu, les échéanciers et les budgets relatifs aux mandats requis pour la réalisation des activités qui lui sont confiées ;Agir comme porte-parole de la Direction Affaires régionales et collectivités auprès des clients, des unités d’affaires de l’entreprise, des médias, du public et des organisations internationales dans son domaine.Établir et maintenir, tant à l’interne qu’à l’externe, un système d’information et de communication avec d’autres spécialistes et des organismes œuvrant dans son domaine d’activité.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle-conseil en participation du public ou en concertation.Posséder de l’expérience dans des fonctions d’accompagnement d’équipes de projets en participation du public et en concertation.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance du domaine de l’énergie et d’Hydro-Québec, de ses enjeux et plus particulièrement de ses projets, un atout ou on peut inscrire avoir une connaissance au lieu d’une bonne connaissance.Avoir démontré, par des réalisations, une capacité d’analyser une situation complexe, de formuler des stratégies et des recommandations adéquates, de les communiquer facilement et de les mettre en œuvre.Avoir une très bonne connaissance des méthodes d’analyses sociopolitiques.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes.Autonomie
Capacité d’adaptationVision stratégiqueLangage et communicationAvoir une excellente connaissance du français.Avoir une connaissance de l'anglais (parlé et écrit) permettant de concevoir et de rédiger des documents pertinents et efficaces ainsi que participer à des événements de consultation publique, un atout.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travailÉgalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
