Aide cuisinier saisonnier (Avril à novembre- Campement de travail à Sept-Iles)

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Localisation : Sept-Iles.

Langue : Français.

Rotation : 14 jours de travail suivi de 7 jours de congés.

Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.

Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 9h par jours payées à temps et demi. Dimanche payé à temps et demi.

Transport : Par train au départ de Sept-Iles, carte d'identité obligatoire.

Camps : Campements de travail de 20 à 40 clients.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste d'aide cuisinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

• Assister les cuisiniers dans leur production;
• Préparer les aliments à leur transformation;
• S’assurer que toute la préparation nécessaire est effectuée, notée et rencontre les standards de qualité;
• Participer au service du dîner et du souper;
• Participer au nettoyage et au maintien de la propreté de la cuisine, plonge et des espaces de services;
• S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
• Toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• 6 mois à un an d’expérience en cuisine;
• Expérience dans les camps d’hébergement de la main-d’œuvre en région ou milieux éloignés (campements) sont un atout;
• Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
• • Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout..

Compétences

• Personne responsable, professionnelle et fiable;
• Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;
• Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
• Tolérance à l’exécution de tâches répétitives;

Informations supplémentaires

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

• Équipe dynamique ;
• Indemnités de déplacement ;
• Logé et nourri ;
• Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

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