Chargé de projets

Sous la supervision du Directeur de projets, tu seras au cœur de l’action, en assurant la gestion complète des projets qui te sont confiés : délais, budget, qualité, conformité… rien ne t’échappe!Responsabilités : Planifier, organiser et superviser les travaux de tes projets;Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets, des plans qualité et environnement;Ajuster les méthodes de travail pour optimiser l’efficacité;Gérer la facturation, les décomptes, les factures fournisseurs et sous-traitants;Interpréter et appliquer les clauses contractuelles techniques et administratives;Négocier avec les sous-traitants, estimer les demandes de changement et présenter les ajustements au client;Participer à la rédaction de réclamations et effectuer les prévisions de fin de projet;Organiser les rencontres de suivi, assurer la communication fluide avec les équipes internes et les clients;Contribuer activement aux plans de santé-sécurité, qualité et environnement;Intégrer les projets de recherche et développement dans l’exécution de tes mandats;Collaborer étroitement avec le reste de l’équipe pour assurer le succès des projets.Exigences : Expérience en gestion de projets en génie civil;Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);Lecture de plans et devis comme un pro;Permis de conduire valide (classe 5);Maîtrise des outils MS Office (intermédiaire à avancé) et connaissance approfondie de MS Project;Excellent sens de l’organisation, autonomie et leadership.AvantagesSalaire concurrentiel;Prime annuelle de performance;Bonification annuelle significative;Remboursement des frais OIQ et des formations continues;4 semaines de vacances dès la première année;13 congés fériés de la construction;Télétravail possible selon les projets;Horaire flexible (on est pro-efficacité, pas pro-microgestion!);BBQ sur chantier, 5@7, party d’huîtres… et un party de Noël qu’on oublie pas de sitôt!Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, invalidité, etc.);Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;Accès à un service de télémédecine 24 / 7;Programme d’aide aux employés (et à leur famille!).