Directeur·trice de l'industrie

FESTIVAL DU NOUVEAU CINÉMA - POSTE À COMBLER - DIRECTION DE L’INDUSTRIE

• Entrée en poste : fin mars / début avril 2026
• Statut : Poste permanent, salarié, temps plein
• Lieu de travail : Montréal
• Date limite de candidature : 6 mars 2026

Description des responsabilités
Dans un contexte de consolidation organisationnelle et de renforcement stratégique, le FNC est à la recherche d’une direction de l’industrie pour accompagner son développement et soutenir son rayonnement.

Sous l’autorité de la Directrice administrative, et en étroite collaboration avec la Directrice artistique, la personne occupant le poste de Direction de l’industrie est responsable de la vision, du développement stratégique, de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’ensemble des activités liées au secteur Industrie du FNC, soit notamment le Nouveau Marché, le Forum et le Campus, et ce, en cohérence avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisation.

À ce titre, ses responsabilités incluent notamment :

• Concevoir, planifier et déployer les activités du département Industrie tout au long de l’année et pendant le festival, en collaboration avec la co-direction générale;
• Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique triennal du FNC et définir, pour son département, des orientations claires, des objectifs mesurables et des tactiques réalistes;
• Recruter, superviser, encadrer et mobiliser l’équipe du département Industrie, dans une approche de gestion bienveillante, structurante et responsabilisante;
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du département Industrie et assurer un suivi rigoureux des dépenses, conformément aux orientations financières et aux processus établis par la Direction administrative;
• Développer, structurer et entretenir des relations durables avec les professionnel·le·s du milieu cinématographique, tant au niveau local, national qu’international, en cohérence avec la stratégie globale d’intégration de l’industrie mondiale au festival;
• Constituer et gérer les listes de prospects, d’invité·e·s et de participant·e·s, assurer la sollicitation, le suivi et la fidélisation;
• Collaborer étroitement avec le département de l’accueil et les autres équipes afin d’assurer une expérience festival optimale, cohérente et distinctive pour les invité·e·s et les participant·e·s de l’industrie;
• Planifier et superviser l’ensemble des activités d’accueil des participant·e·s de l’industrie, dans le respect des budgets et en coordination avec les équipes concernées;
• Concevoir et superviser la production des documents institutionnels et opérationnels liés au Marché et au Forum (appels à projets, règlements, présentations, ententes, outils de référence);
• Élaborer, en collaboration avec l’équipe des communications, les outils de communication et les plans de promotion des activités Industrie;
• Développer des partenariats stratégiques et structurants en collaboration avec les responsables des partenariats, des commandites et des activités philanthropiques;
• Participer à la veille stratégique, à la préparation des demandes de financement public et privé liées au secteur Industrie, et fournir les données nécessaires aux redditions de comptes;
• Documenter les activités du département tout au long de l’année et produire les bilans, analyses et rapports requis;
• Assurer une veille active sur les pratiques innovantes de développement de l’industrie au sein d’autres festivals et marchés, au Québec, au Canada et à l’international.

Profil recherché – Compétences et qualités requises

• Excellente connaissance des écosystèmes du cinéma et des industries culturelles, au Québec, au Canada et à l’international.
• Compréhension approfondie des modèles de marchés, forums professionnels et programmes de développement de talents.
• Connaissance des enjeux de financement public et privé propres aux événements culturels et à l’industrie cinématographique.
• Solide culture stratégique et organisationnelle, incluant la planification à moyen et long terme.
• Capacité démontrée à concevoir, structurer et piloter des projets complexes et multidimensionnels.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, incluant le recrutement, l’encadrement et le développement des talents.
• Aisance marquée en développement de réseaux, de partenariats et de relations professionnelles de haut niveau.
• Rigueur en gestion budgétaire, suivi financier et reddition de comptes.
• Leadership mobilisateur, rassembleur et collaboratif, adapté à un contexte de co-direction.
• Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et de priorisation.
• Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle dans des contextes institutionnels et internationaux.
• Créativité, audace et ouverture à l’innovation, combinées à un haut niveau de professionnalisme et d’éthique.

Conditions

• Poste salarié à temps plein et permanent ;
• Horaire de travail moyen de 40h par semaine et disponibilité requise de 9h à 18h du lundi au vendredi ;
• Des voyages professionnels locaux et internationaux sont possibles, selon les orientations et capacités financières de l’organisme ;

En période de festival, la disponibilité exigée est beaucoup plus intensive ;

• Poste de niveau 7 de la grille salariale, avec salaire annuel fixe variant entre 68 224$ et 76 835$, selon l’expérience pertinente de la personne retenue;
• Possibilité de deux jours de télétravail par semaine quand les conditions le permettent;
• Deux semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de vacances de Noël offertes par l’employeur;
• Assurances collectives et services de télémédecine.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être envoyées via le formulaire au plus tard le 6 mars 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.