Description du poste
Sure, here is the translation into French :
Analyste, Middle Office – Saisie des Transactions & Support de Bureau
Les nouveaux diplômés et les nouvelles recrues expérimentées sont encouragés à postuler
Résumé de l'Équipe et du Rôle
L'équipe Middle Office, Saisie des Transactions & Support de Bureau est un groupe multi-actifs responsable de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données de transaction dans les systèmes internes, ainsi que de résoudre les problèmes de transaction avec les contreparties externes. De plus, l'équipe agit comme une extension du bureau de trading en fournissant un support pour les fonctions non liées à l'exécution des transactions. L'équipe travaille en étroite collaboration avec le bureau de trading, les départements d'investissement, ainsi que les équipes du middle office et des opérations pour vérifier, enrichir et résoudre les problèmes de transaction sur les divers produits d'investissement.
L'analyste devra fournir un support quotidien au processus de saisie et d'enrichissement des transactions, travailler pour répondre et résoudre les demandes des différentes équipes internes, des courtiers et des contreparties de transaction, tout en étant soutenu par les membres seniors de l'équipe. De plus, l'individu contribuera au développement d'un modèle opérationnel robuste et contrôlé et soutiendra de nouvelles fonctions à mesure que l'équipe continue de croître.
Le poste nécessitera d'interagir avec divers professionnels de l'investissement et des contreparties mondiales et exigera des compétences supérieures en communication et en gestion du temps. Le candidat idéal pour cette opportunité de carrière exceptionnelle est une personne autonome capable d'agir face à l'ambiguïté et qui s'épanouit dans un environnement diversifié et inclusif.
Responsabilités Spécifiques à l'Équipe
Qualifications
Si vous possédez l'un des éléments suivants, nous aimerions avoir de vos nouvelles :
Informations complémentaires
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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
Aux termes de la San Francisco Fair Chance Ordinance, nous évaluerons la candidature de toute personne qualifiée ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
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