VASP Team Member

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Department: Operations

Job Status: Full Time

FLSA Status: Hourly Non-Exempt

Reports To: Lead or Supervisor

Work Schedule: Varies by locaiton

Amount of Travel Required: 0-10% required (support help)

Positions Supervised: No direct reports

POSITION SUMMARY

A VASP Janitor scrapes/sweeps/mops clean food, beverage, and/or drug processing plant floors, which are operated by the employer’s customers, to meet Quality Control and Bacterial Standards imposed by the customer and applicable governmental agencies. Due to the nature of this work, you must be 18 years of age or older to apply.

ESSENTIAL FUNCTIONS/JOB DUTIES

To be qualified to perform a VASP team member job, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily, with or without reasonable accommodation.

• Attends safety meetings at the beginning of the shift
• Puts on safety gear prior to beginning duties. Contacts Supervisor to inspect safety gear.
• Obtains assignments from Supervisor of what area to clean.
• Retrieves cleaning supplies and cart from storage room.
• Squeegees up meat scraps and scoops them into barrels.
• Weighs barrels and dumps them into the inedible vat or auger.
• Mixes cleaning solution into bucket/hosing equipment.
• Mops office and Welfare Areas floors.
• Connects hoses to water source and turns on water.
• Sprays equipment, floors, and pen areas of debris.
• Scrubs equipment to remove debris with a green pad and cleaning solution.
• Sprays equipment for a final rinse.
• Ensures area, including the ceiling, is dry prior to production. Inspects area to ensure it is clean.
• Wear employer-specified PPE (gloves, face shield, eye goggles, aprons, boots, safety glasses, etc.).

JOB PERFORMANCE MEASURES

Team members are considered to be qualified (fully trained) when they achieve satisfactorily the following categories:

• Safety- Understanding and compliance all of the safety policies covered during training.
• Chemicals- Understanding of chemical types, labeling, PPE and warnings regarding to mixing chemicals.
• Pace-Work at a acceptable speed to deliver the plant on time.
• Attendance- Dependability in both: arriving and completing the work shift and compliance with attendance policy.

MINIMUM QUALIFICATIONS

Accountable for his/her own actions, ability to take direction and instruction from managers, prompt and timely, safety awareness, attention to detail, ability to focus on tasks at hand, adaptability, communication with peers, strong work ethic, ability to wear personal protective equipment, ability to work in environments with extreme temperature fluctuations. Due to the nature of this work, you must be 18 years of age or older to apply.

WHAT WE OFFER:

· Medical, Dental, & Vision Insurance

· Basic Life Insurance

· 401k Retirement Plan

· Paid Holidays (based on location)

· Paid Vacation

· Employee Assistance Program

· Training & Development Opportunities

Packers Sanitation Services, Inc. (PSSI) is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, creed, sex, gender, gender identity, national origin, citizenship status, uniform service member status, veteran status, age, genetic information, disability, or any other protected status, in accordance with all applicable federal state, and local laws. PSSI is committed to complying with the laws protecting qualified individuals with disabilities. PSSI will provide a reasonable accommodation for any known physical or mental disability of a qualified individual with a disability to the extent required by law, provided the requested accommodation does not create an undue hardship for the Company and/or does not pose a direct threat to the health or safety of others in the workplace and/or to the individual. If an employee requires an accommodation, they must notify the site manager or the Corporate Human Resources Department. If an applicant requires an accommodation, they must notify the hiring manager and/or the Recruiter hiring for the position.

PHYSICAL DEMANDS

Physical Demands

Lift/Carry

Stand

C (Constantly)

Walk

C (Constantly)

Sit

O (Occasionally)

Use of Fingers and Hands

C (Constantly)

Reach Outward

F (Frequently)

Reach Above Shoulder

F (Frequently)

Climb

O (Occasionally)

Crawl

O (Occasionally)

Squat or Kneel

F (Frequently)

Bend

F (Frequently)

10 lbs or less

C (Constantly)

11-20 lbs

F (Frequently)

21-50 lbs

F (Frequently)

51-100 lbs

O (Occasionally)

Over 100 lbs

O (Occasionally)

Push/Pull

12 lbs or less

C (Constantly)

13-25 lbs

F (Frequently)

26-40 lbs

F (Frequently)

41-100 lbs

O (Occasionally)

N (Not Applicable)

Activity is not applicable to this occupation.

O (Occasionally)

Occupation requires this activity up to 33% of the time (0 - 2.5+ hrs/day)

F (Frequently)

Occupation requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 5.5+ hrs/day)

C (Constantly)

Occupation requires this activity more than 66% of the time (5.5+ hrs/day)

WORK ENVIRONMENT

This position would involve you to be in a wet, hot, and or cold environment. Shift may vary depending on location.

JOB DESCRIPTION ACKNOWLEDGMENT

I have received, reviewed and fully understand the job description for the VASP Team Member position. I understand that the VASP Team Member position is an hourly non-exempt position. I further understand that I am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described herein.

DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned.

Miembro del equipo conserje VASP

Departamento: Operaciones Estatus de Trabajo: Tiempo completo

Estatus FLSA: Por hora no exento Reporta a: Líder o Supervisor

Horario de trabajo: Varia por locación Cantidad de viaje requerido: 0-10% (Ayuda de soporte)

Posiciones que supervisa: No hay un reporte directo

RESUMEN DE LA POSICION

El conserje VASP raspa/barre/trapea comida limpia, bebidas y/o pisos de plantas procesadoras de drogas, las cuales son operadas por el cliente del empleador para cumplir con el control de calidad y los estándares de bacterias impuestos por el cliente y las agencias gubernamentales que aplican. Debido a la naturaleza de este trabajo. Usted debe tener 18 años o más para aplicar.

FUNCIONES ESENCIALES/ LABORES DEL TRABAJO

Para cualificar para la realización del trabajo del miembro del equipo VASP, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin acomodación razonable.

• Asistir a reuniones de seguridad al principio del turno.
• Colocarse equipo de protección antes de comenzar sus tareas. Contactar al supervisor para revisar el equipo de seguridad.
• Obtener asignaciones del supervisor sobre que área limpiar.
• Recuperar suministros de limpieza y carros del cuarto de depósito.
• Limpiar con la escobilla de goma los trozos de carne y colocarlos dentro de barriles.
• Pesar barriles y verterlos dentro del taladro de incomestibles.
• Mezclar soluciones de limpieza dentro de las cubetas/ equipo de manguera.
• Trapear oficinas y pisos de las áreas de bienestar.
• Conectar mangueras a los recursos de agua y encender el agua.
• Rociar equipo, pisos y áreas de escombros.
• Refregar equipo para remover escombros con la almohadilla verde y solución de limpieza.
• Rociar el equipo para el enjuague final.
• Asegurar que el área incluyendo el techo, estén secos antes de producción. Inspeccionar el área para asegurar que está limpia.
• Utilizar el PPE específico del empleador (guantes, careta, goggles, delantal, botas, gafas de seguridad).

MEDIDAS DE REALIZACIÓN DEL TRABAJO

Los miembros del equipo son considerados como cualificados (totalmente entrenados) cuando ellos alcanzan de manera satisfactoria las siguientes categorías:

• Seguridad- Entendimiento y seguimiento de las políticas de seguridad discutidas durante el entrenamiento inicial.
• Químicos- Comprensión de los diferentes tipos de químicos, su etiqueta, el PEE y las advertencias acerca de la mezcla de químicos.
• Ritmo de trabajo- Trabajar a una velocidad considerable con el fin de entregar la planta en el tiempo determinado.
• Asistencia- Incluye tanto llegar a tiempo y completar el trabajo de turno como seguir las políticas respecto a la asistencia.

Debido a la naturaleza de este trabajo. Usted debe tener 18 años o más para aplicar.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

Responsable por sus propias acciones, habilidad de seguir direcciones e instrucciones de la gerencia, ser raudo y puntual, consciente de la seguridad, detallista, habilidad para enfocarse en tareas que están a la mano, adaptabilidad, comunicación con los colegas, una ética de trabajo fuerte, habilidad para utilizar equipo de protección personal, habilidad para trabajar en ambientes con fluctuación extrema de temperatura.

LO QUE OFRECEMOS:

• Seguro Médico, Dental y Visión
• Seguro de Vida Básico
• Plan de Jubilación 401K
• Días Festivos pagadas (según la ubicación)
• Vacaciones pagadas
• Programa de Asistencia para Empleados
• Oportunidades de Entrenamiento y Promoción

Packers Sanitation Services, Inc. (PSSI) esta orgulloso de ser un empleado que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración de empleo sin importar raza, religión, color, credo, sexo, género, identidad de género, nacionalidad de origen, estado ciudadano, estado de miembro de las fuerzas uniformadas, estado veterano, edad, información genética, discapacidad u otro estado protegido en concordancia con todas las leyes federales, estatales y locales que apliquen. PSSI esta comprometido con cumplir con estas leyes que protegen a los individuos cualificados con discapacidades. PSSI proveerá una acomodación razonable a cualquier discapacidad física o mental conocida de un individuo cualificado a la extensión requerida por lay, provista la acomodación requerida no cree una adversidad excesiva para la compañía y/o coloque en amenaza directa la salud o seguridad de otros en el lugar de trabajo y/o al individuo. Si un empleado requiere una acomodación, ellos deben notificar al gerente de sitio o al departamento de recursos humanos corporativo. Si un candidato requiere de una acomodación, ellos deben notificar al gerente de contratación y/o al reclutador contratando para la posición.

DEMANDAS FÍSICAS

Demandas físicas

Cargas

De pie

C (Constante)

Caminar

C (Constante)

Sentado

O (Ocasional)

Manipular / Uso de dedos

C (Constante)

Alcanzar hacia afuera

F (Frecuente)

Alcanzar sobre el hombro

F (Frecuente)

Escalar

O (Ocasional)

Gatear

O (Ocasional)

Arrodillarse

F (Frecuente)

Doblarse

F (Frecuente)

10 lbs o menos

C (Constante)

11-20 lbs

F (Frecuente)

21-50 lbs

F (Frecuente)

51-100 lbs

O (Ocasional)

Más de 100 lbs

O (Ocasional)

Empujar/ Halar

12 lbs o menos

C (Constante)

13-25 lbs

F (Frecuente)

26-40 lbs

F (Frecuente)

41-100 lbs

O (Ocasional)

N (No Aplica) La actividad no es aplicable para esta ocupación

O (Ocasional) La ocupación requiere de esta actividad hasta de un 33% del tiempo (0- 2.5+horas/día)

F (Frecuente) La ocupación requiere de esta actividad de 33% a 66% del tiempo (2.5-5.5 +horas/día)

C (Constante) La ocupación requiere de esta actividad más del 66% del tiempo (5.5 +horas/día)

AMBIENTE DE TRABAJO

Esta posición lo involucra en un ambiente mojado caliente y/o frio. El turno puede variar dependiendo de la locación.

RECONOCIMIENTO DE LA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Yo he recibido, revisado y totalmente he entendido la descripción de trabajo para la posición de miembro del equipo VASP. Yo entiendo que la posición de miembro del equipo VASP es una posición no-exenta. Más allá entiendo que soy responsable por la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas acá.

Descargo de responsabilidad Esto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, labores, habilidades, esfuerzos, requerimientos y condiciones de trabajo asociados a la posición. Esto busca ser una reflexión precisa del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar la posición o de requerir que otras o diferentes tareas sean realizadas al ser asignadas.