Maitre-Électricien

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Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle. Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Profil

Maître-Électricien (e) – Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Longueuil. Contribuez à la santé des gens de ta région. Deviens Maître‑électricien à l’hôpital Pierre‑Boucher ou en CHSLD. Viens faire une différence à l’hôpital Pierre‑Boucher ou en CHSLD. Cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Avantages

• Salaire de 31,93 $ par heure
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Bénéfices marginaux
• 4 semaines de vacances après 1 an de service (rémunérées au pro‑rate des heures travaillées)
• Accès au PAE
• Système de panier privilège avec rabais collectifs
• Activités de reconnaissance
• Approche de santé globale
• Programme d’intégration spécifique au secteur

Responsabilités

• Interpréter les plans et veiller à la bonne installation électrique, selon le code, effectuée par les électriciens et en faire la vérification.
• Maintenir à jour l’état des divers réseaux électriques afin de collaborer à la préparation de travaux d’entretien prioritaire ainsi que divers projets de modification ou d’aménagement.
• Assister le chef de service dans la préparation des estimations de coûts des divers travaux à exécuter.
• Aider les intervenants à inspecter et examiner les équipements et le matériel pour en déceler les non‑conformités et/ou défaillances.
• Prendre part à l’initiation, la formation et le perfectionnement du personnel.
• Maintenir ses connaissances à jour et participer activement au processus d’amélioration continue.
• Réalisé également les mêmes tâches de travail qu’un électricien avec licence « C ».

Exigences

• Détenir une licence compagnon électricien « C ».
• Disponible pour effectuer la « garde » de soir (1 sur 2) et de fin de semaine (1 fin de semaine sur 2) et obtiendra une rémunération en conséquence.
• Reconnaissance de Maître‑électricien pour répondant licence constructeur‑propriétaire.
• Avoir accès à une voiture.
• Doit réussir l’entrevue et l’examen pratique.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Compétences

Aucune expérience exigée. Disponible fin de semaine.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est, travailler, c’est soutenir la santé et le bien‑être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C’est aussi s’assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l’ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d’offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

À la Direction des services techniques, notre mission est de garantir un environnement sûr, performant, sain, sécuritaire et au service de tous. Chaque jour, nous relevons ensemble des défis pour améliorer les infrastructures et les équipements. Nous avons également à cœur la propreté et l’entretien de nos espaces en plus d’être engagés à fournir une alimentation adaptée aux besoins de nos usagers. Notre priorité est de créer des conditions de travail optimales où chacun peut exprimer son savoir‑faire et contribuer à des activités essentielles. Parce que nous croyons en la force de l’équipe, nous avons besoin de candidats comme toi! Partages‑tu nos valeurs? Si oui, rejoins‑nous!

Seniority level

Internship

Employment type

Full-time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Government Administration

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