Technicien programmeur

Découvrez Compugen Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture priorise le bien‑être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle

Le technicien programmeur réalise des activités de développement afin d’améliorer les outils qui soutiennent les opérations (formulaires en lien avec les Workflow de travail, requêtes, rapports d’information de gestion, etc.). C’est un poste en mode hybride, soit au bureau de Québec ou à celui de Montréal.

Responsabilités clés

• Programmer des formulaires Web et des scripts pour améliorer l’offre de service du Ministère;
• Programmer des flux de travail, des rapports, des scripts pour améliorer les outils de soutien du Ministère, tel que la billetterie.

Compétences et qualifications

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engagons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l’importance d’éliminer les obstacles à la participation et d’offrir des mesures d’adaptation sur demande à tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table — et nous prenons des mesures d’autorisation pour que cela devienne une réalité.

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