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Responsable des opérations

Responsable des opérations

Provincial Employment RoundtableMontreal, QC, Canada
Il y a 3 jours
Salaire
50000 CAD– 70000 CAD par an
Description de poste

Job Description

Job Description

Salary : $50,000 - $70,000 per year

Vous souhaitez vous joindre à une organisation dynamique dont l'objectif est d'améliorer les résultats en matière d'emploi et d'employabilité pour la communauté anglophone du Québec ? Si vous avez de solides compétences organisationnelles et administratives, posez votre candidature dès aujourd'hui et aidez la Table ronde provinciale sur l'emploi (PERT) à avoir un impact opérationnel important.

PERT est un organisme à but non lucratif qui cherche à résoudre les problèmes d'employabilité auxquels sont confrontés les Québécois d'expression anglaise. Depuis notre création en 2020, nous avons développé un programme de recherche et d'engagement en collaboration avec des intervenants de tout le Québec qui travaillent à améliorer les résultats des anglophones sur le marché du travail.

Nous valorisons la créativité, l'innovation, la diversité et l'inclusion. Nous invitons les BIPOC (Noirs, autochtones, personnes de couleur), les femmes, les personnes handicapées, les personnes bispirituelles et queer, les personnes transgenres et les autres candidats marginalisés à poser leur candidature et à s'identifier.

Résumé du poste

Relevant du directeur exécutif, le gestionnaire des opérations (contrat d'un an, à temps plein) sera chargé de soutenir les opérations de PERT. Vos responsabilités engloberont la supervision financière, la coordination des ressources humaines et le soutien administratif, ainsi que la gestion complète de projets afin de garantir que les objectifs et les produits livrables du programme sont atteints dans les délais et dans les limites du budget.

Il s'agit d'un poste hybride, qui nécessitera de travailler en personne au bureau de PERT à Montréal, ainsi que la possibilité de travailler à domicile. L'horaire hybride sera déterminé en fonction des besoins de l'employeur et de l'employé.

Principales responsabilités

  • Superviser les fonctions administratives de PERT, y compris la comptabilité, les rapports financiers et la coordination générale du bureau.
  • Coordonner les ressources humaines de PERT, y compris le soutien au personnel existant (administration des avantages sociaux, orientation, formation et gestion des performances) et le renforcement de notre vivier de talents (recrutement et intégration).
  • Favoriser la réussite des projets de PERT par une gestion efficace des projets, une planification des ressources, un suivi des progrès et des rapports clairs aux parties prenantes.
  • Soutenir l'organisation de réunions et d'événements, y compris les tables sectorielles de PERT, les événements spéciaux et l'assemblée générale annuelle.
  • Élaborer des politiques et des procédures pour assurer la conformité avec les réglementations et les exigences de financement des organisations à but non lucratif.
  • Soutenir le directeur exécutif dans l'identification des opportunités de financement, la rédaction de propositions de subventions, la préparation de rapports et la contribution au travail stratégique de PERT.

Exigences

  • Expérience avérée de la gestion de priorités multiples, avec des résultats probants dans le respect des délais et du budget.
  • Connaissance et expérience en finance, comptabilité ou ressources humaines.
  • Compétences en matière de planification d'événements.
  • Expertise en gestion de projet.
  • Une formation post-secondaire dans un domaine connexe (administration des affaires, gestion des organisations à but non lucratif, administration publique, gestion des ressources humaines, finance ou comptabilité, gestion de projet, sciences sociales (par exemple, sociologie, sciences politiques, développement communautaire), politique publique, développement organisationnel, économie et travail social).

    • Un atout supplémentaire

  • Solides compétences en communication bilingue (français et anglais) pour s'engager efficacement auprès de diverses parties prenantes.
  • Expérience antérieure dans le secteur à but non lucratif.
  • Une compréhension des défis liés à l'employabilité au Québec, en particulier ceux qui touchent la communauté anglophone.

    • Nous offrons

  • Une mission inspirante au sein d'une équipe énergique et collaborative
  • Des modalités de travail flexibles
  • Un bureau à temps plein situé près du centre-ville de Montréal

    • Caractéristiques du poste

  • Poste contractuel à temps plein
  • Contrat d'un an, avec possibilité de renouvellement
  • Salaire : 50 000 $ - 70 000 $, en fonction de l'expérience et des compétences.
  • 9 jours de maladie payés
  • 15 jours de congés payés en plus de la fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An
  • Prestations de santé et de soins dentaires

    • Date de début du poste

    Dès que possible

    Processus de candidature et date limite

    Veuillez soumettre un CV. La lettre de motivation est facultative mais encouragée. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Si vous avez besoin d'aménagements pour une partie quelconque du processus de candidature, veuillez contacter .