Mécanicien d'entretien

Mécanicien d'Entretien - Lévis

Poste permanent de jour ou de soir (Prime de soir disponible)

Salaire compétitif entre 33 et 35 $ de l'heure

Vous êtes un Mécanicien Industriel ou Électromécanicien chevronné qui cherche à la recherche d'un nouveau défi? Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance ? Vous avez de l'expérience dans le domaine de la transformation du bois ? Une entreprise manufacturière de premier plan dans la région de Lévis, disposant d'un parc de machines récentes, recherche un expert en maintenance pour renforcer son équipe. En vous joignant à cette équipe, vous consacrerez la majorité de votre temps à la maintenance préventive et aux projets de remise à neuf, limitant grandement le travail correctif.

Avantages

• Profitez d'un salaire très compétitif allant jusqu'à 35 $ de l'heure, avec une prime avantageuse pour le quart de soir.
• Bénéficiez d'un régime de retraite complet et avantageux pour garantir votre sécurité financière future.
• Obtenez des assurances complètes et un programme d'aide aux employés pour votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
• Accumulez des vacances généreuses, des congés de maladie et des congés mobiles pour un équilibre vie-travail optimal.
• Recevez vos vêtements de travail fournis pour votre confort et votre sécurité.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si vous êtes un Mécanicien passionné par le domaine de la maintenance et les défis techniques, cette opportunité à Lévis (près des ponts de Québec), est une excellente occasion de propulser votre carrière. Poste disponible de jour ou de soir, selon préférence. Nous recherchons des talents désireux de s'investir dans la réparation et l'entretien d'équipements divers.

N'oubliez pas qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue!

Pour en savoir plus sur ce poste de Mécanicien, envoyez votre CV à catherine.cote@randstad.ca ou contactez Catherine au 418-525-7841 (ou au 418-929-7431, cellulaire).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.