Journalier

DEVIENS LE PILIER DE NOTRE ÉQUIPE DE SOIR !

Salaire : 24,50 $ / heure (prime incluse) Entrée en poste immédiate

Tu es manuel, tu as de l’énergie à revendre et tu cherches un environnement de travail où l’ambiance est "vrai" ? On cherche un Journalier de soir allumé pour rejoindre une équipe soudée dans le secteur du métal.

LES DÉTAILS IMPORTANTS :
Horaire : Lundi au vendredi (Quart de soir).

Salaire : 24,00 $/h + prime de soir de 0,50 $/h.

Environnement : Atelier de métal (environnement de "shop" authentique), accès à une cafétéria complète (micro-ondes, frigos, collations).

Équipement : Bottes de sécurité obligatoires (environnement sale, mais sécuritaire !).

Avantages
Sécurité d'emploi : Poste permanent (après probation) dans une entreprise solide.

Assurances à 100% : Ton employeur paie la totalité de tes assurances collectives.

Épargne retraite : Cotisation REER par l’entreprise jusqu’à 5%.

Ambiance "Bûcheron" : Une équipe sociable, relaxe et dynamique où l’on travaille fort, mais dans le plaisir.

Évolution : Possibilité d'être formé sur le pont roulant et de devenir opérateur.

Responsabilités
Au sein de notre centre de distribution de métal, tes journées ne se ressemblent pas :

Préparation de commandes et contrôle de la qualité.

Meulage (grinder) de tuyaux de différentes longueurs.

Chargement et déchargement de camions.

Manœuvre de chariots élévateurs ou pont roulant (si tu as tes cartes, c'est un gros plus !).

Qualifications
L’as de la mesure : Tu maîtrises parfaitement la lecture d'un ruban à mesurer (pouces et métrique).

Débrouillardise : Tu as une bonne forme physique et tu aimes quand ça bouge.

Esprit d’équipe : Tu es proactif et tu parles français.

Ponctualité : On peut compter sur toi, soir après soir.

Sommaire
PROCESSUS ULTRA RAPIDE :

Nous passons des entrevues au quotidien. Réponses rapides

Prêt à relever le défi ? Postule dès maintenant pour commencer cette semaine !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.