Chargé de projets

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Depuis plus de 50 ans, notre client se spécialise dans la conception et la réalisation de projets d’envergure pour des secteurs variés. Reconnue pour son approche intégrée, elle offre des solutions clés en main, développées sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle. Il œuvre dans le domaine commercial, industriel et institutionnel.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le chargé de projets sera responsable de mener les projets à terme et d'en assurer le bon déroulement avec l’ensemble des parties prenantes, tout en respectant les objectifs, la qualité, les échéanciers et les coûts établis.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Définir le plan de réalisation des projets (activités, priorités, échéanciers et besoins en sous-traitance) et collaborer avec l’équipe afin d’en assurer la réussite.
• Assurer la coordination et la communication entre les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et toute autre partie prenante du projet.
• Rencontrer les clients et travailler en collaboration avec les personnes-ressources impliquées.
• Participer à la conception des assemblages destinés à la fabrication en usine.
• Effectuer des visites de chantier et prendre les mesures nécessaires, lorsque requis.
• Gérer les aspects administratifs des projets : rapports, coûts, avis de changements ou extras, ainsi que tout autre avenant.
• Transmettre les informations nécessaires à la facturation en fonction de l’avancement des travaux.
• Préparer les dessins préliminaires nécessaires à l’élaboration des soumissions.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC en génie civil, bâtiment, construction ou équivalent (un atout)
  
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle semblable
• Expérience en gestion de projets
• Expérience dans le domaine de la construction
• Permis de conduire valide
• Maitriser les outils de travail nécessaires à l’emploi
• Bonne connaissance en lecture de plans
• Offrir un excellent service à la clientèle
  
• Capacité à négocier et gérer les situations conflictuelles avec les clients
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Environnement dynamique qui aime relever des défis,
• Un horaire flexible incluant une fin de journée le vendredi midi,
  
• Salaire entre 70 000$ et 110 000 $, selon l’expérience,
• Une excellente conciliation travail–famille,
  
• Assurances collectives et un programme d’aide aux employés,
  
• De la formation offerte à l’interne.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

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514.842.7846