Cariste

Tu possèdes tes cartes de caristes valides?

Tu cherches un poste stable ou tu vas prendre de l'expérience?

Si tu as répondu oui à ces deux questions, on te cherche!

Joins-toi à notre équipe et contribue à la fluidité des opérations d’un entrepôt en plein essor à Laval.

POSTE : cariste

LIEU : Laval

SALAIRE :

• Jour : 19,00$ de l'heure
• Soir : 19,75$ de l'heure

HORAIRES :

• Jour : Lundi-Vendredi, 7h00 à 16h00
• Soir : Lundi-Vendredi, 16h00 à 00h15

TYPE DE POSTE : Temps plein, permanent

Avantages

Voici les avantages de travailller en tant qu'opérateur de chariot élévateur dans cette entreprise située à Laval :

• Travaille dans un environnement de travail positif et stimulant
• Bénéficie d’un poste stable et d’une équipe dévouée à ton succès
• Profites d'un poste où tu travailles seulement à l'intérieur (l'hiver s'en vient, pensez-y!);
• De nombreux avantages sociaux!

Responsabilités

En tant que cariste pour cette entreprise, vos principales responsabilités seront :

• La conduite de chariot Raymond assis électrique;
• La manutention de quincaillerie (exemple : feuilles et planches en mélamine);
• Le chargement et déchargement de palettes;
• Répondre aux clients au besoin;
• Aider les préparateurs de commandes en cas de fortes activités.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle d'opérateur de chariot élévateur, tu dois posséder les qualifications suivantes :

• Des cartes externes valides;
• Expérience significative en tant que cariste;
• Maîtrise du fonctionnement des chariots élévateurs Raymond un atout;
• Connaissance des procédures de sécurité en matière de manutention;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Sommaire

Tu as plus d'un an d'expérience dans la conduite de chariot élévateur et tu aimes travailler sur une cadence rapide?

N'attends plus, prends contact avec nous!

Pour postuler, tu peux nous contacter de deux façons :

Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Sarah, Jessica ou Camy

Par courriel au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.