Consultant principal en actuariat - automobile réglementée (Ontario)

Responsabilités du poste

• Analytique Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données. Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
• Secteur Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise.
• Gestion des parties prenantes Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.
• Gestion de projets Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.
• Mentorat Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels. Renforce la confiance et la crédibilité auprès de ses pairs. Développer de solides relations de travail entre les équipes.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 4 ans d’expérience en actuariat, un atout.
• Avoir réussi les 7 examens de la CAS ou désignation ACAS est un atout.
• Communication et création de relations Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies.
• Compétences en informatique et en programmation Excellente connaissance d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes.
• Résolution de problèmes Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.
• Souci du détail Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques.
• Gestion des conflits et travail d’équipe Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

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Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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