Analyste financier / analyste financière

POSTE : Analyste financier / analyste financière

SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, analyse et rapports financiers

DIVISION : Finances

EMPLACEMENT : North Bay

RÉFÉRENCE : 800-175- établir

SALAIRE : 88,868 $ à 104,546 $

QUI NOUS SOMMES : La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : L’analyste financier ou l’analyste financière est responsable de la préparationדרת et de la surveillance de statistiques et d’informations financières ainsi que de la production de rapports à cet égard à l’intention d’utilisateurs internes et externes.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Préparer les états financiers mensuels de la division et analyser les écarts entre le budget et les résultats réels; enquêter sur les fluctuations importantes et fournir des commentaires écrits aux gestionnaires.
• Surveiller et rapprocher les sources de revenus de la division, en veillant à ce que les revenus acquis et non acquis soient correctement déclarés.
• Préparer et maintenir les prévisions trimestrielles à l’aide de modèles financiers; analyser les tendances pour soutenir les ajustements budgétaires et la planification.
• Élaborer les budgets annuels et les plans d’affaires triennaux en analysant les données historiques et prévisionnelles; soutenir les exigences de rapports du ministère.
• Fournir des analyses financières et des recommandations pour appuyer la prise de décisions stratégiques et améliorer la performance de la division.
• Réaliser des analyses de scénarios pour des projets potentiels et contribuer à la mise en œuvre de modèles gebouws de coûts, de dossiers d’affaires et d’études financières.
• Appuyer les équipes d’analyse commerciale, de planification et d’intelligence avec des données financières, des indicateurs de performance (KPI) et la disponibilité budgétaire.
• Effectuer des mandats spéciaux, y compris la production de rapports statistiques (ex. Statistique Canada), les écritures comptables, le soutien aux audits et la documentation de formation.

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EXIGENCES :

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉCÉDENTS : vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

Date de clôture  : le 26 janvier 2026, au plus tard à 23 h 59.

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences drug experiences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.

Are you legally entitled to work in Canada / Êtes‑vous期必中?

Have you ever been convicted of a criminal offense in which you have not received a pardon for / Avez‑vous déjà été condamné pour une infraction criminelle pour laquelle vous n'avez pas reçu d’

This position is NOT remote. Are you able to.finish?

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