Secrétaire

Vous êtes une réceptionniste chevronnée, prête à relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution ? Votre professionnalisme et votre service client exceptionnel sont reconnus dans le milieu corporatif ?

Si l'adaptabilité et l'excellence sont vos maîtres mots, alors ne cherchez plus : nous avons le poste qu'il vous faut !

Nous recherchons actuellement une réceptionniste pour un mandat stimulant à Ville Saint-Laurent.

Ce que nous offrons :

Type de contrat : Temporaire, au sein d'un environnement corporatif

Présence : 100% en présentiel.

Horaire : Du lundi au vendredi, de jour (35 à 40 heures / semaine).

Rémunération : Taux horaire compétitif, entre 20$ et 25$.

Flexibilité : Mandats temporaires avec dates pouvant varier selon les besoins.

Saisissez cette opportunité de mettre votre talent à profit !

Avantages

Ce que le poste de réceptionniste à Ville Saint-Laurent vous offre :

• Contrat temporaire
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire de 20$ à 25$ de l'heure
• Entreprise corporative - bureau moderne
• Équipe humaine et conviviale

Responsabilités

À quoi ressemblera votre journée en tant que réceptionniste à Ville Saint-Laurent :

Qualifications

Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de réceptionniste à Ville Saint-Laurent?

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à maggie.phares@randstad.ca

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.