Directeur·trice d’hôtel, temps plein (H/F/D)

Description du poste

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Stationnement gratuit.
• Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
• Hébergement temporaire disponible ($).
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur.
• Fond de pension
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description de poste :

• Appuyer la direction générale dans la planification stratégique et la gestion quotidienne de l’hôtel
• Superviser les opérations clés (hébergement, restauration, sécurité, activités et spa) en assurant une expérience client d’exception
• Encadrer les équipes afin d’atteindre les objectifs financiers et opérationnels tout en favorisant une culture positive et mobilisante
• Participer à la planification budgétaire, au suivi financier et à la mise en œuvre des politiques et procédures internes
• Contribuer au recrutement, à la formation et au développement des leaders de l’hôtel

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en hôtellerie, dont au moins 5 ans à la direction d’un département opérationnel ;
• Expérience en milieu syndiqué et en restauration (atout majeur) ;
• Solides compétences en gestion des opérations, planification budgétaire et contrôle financier ;
• Leadership mobilisateur, excellentes habiletés de communication et sens aigu du service à la clientèle ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Ouverture à la mobilité internationale dans un horizon de 3 à 5 ans.

Informations supplémentaires

Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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