Directeur TI, Finances et bureau de commande (SAP FI/SD)

Description du poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

Coordination des activités de projet :

• Planifier et suivre les activités de l’équipe.
• Collaborer avec les équipes techniques, les différents secteurs d’affaires et l’intégrateur pour garantir une intégration harmonieuse avec les autres composantes autant dans SAP que pour les systèmes périphériques / patrimoniaux.
• S’assurer que les livrables fonctionnels de l’équipe sont conformes aux exigences du projet et aux normes de qualité.

Support et expertise fonctionnelle :

• Fournir une expertise technique et fonctionnelle.
• Aider à résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés par l’équipe.

Gestion des parties prenantes :

• Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de projet pour aligner les activités de l’équipe sur les objectifs du projet.
• Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes du projet, y compris les utilisateurs clés et l’intégrateur.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement de l’équipe aux comités de pilotage du projet.

Collaboration avec l’intégrateur :

• Coordonner les efforts de l’équipe avec ceux de l’intégrateur pour garantir une mise en œuvre cohérente et réussie.
• Participer aux réunions de suivi avec l’intégrateur pour résoudre les problèmes et ajuster les plans de projet si nécessaire.
• S’assurer que les solutions proposées par l’intégrateur répondent aux besoins fonctionnels et techniques définis.

Assurance qualité et conformité :

• Mettre en œuvre des processus de contrôle de la qualité pour garantir la conformité des livrables de l’équipe aux normes et aux meilleures pratiques.
• Effectuer des revues de performance de l’équipe et identifier les opportunités d’amélioration continue.

Ton profil :

• Diplôme en informatique, en gestion de projet, en finance, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en gestion d’équipes d’analystes fonctionnels, avec une expertise particulière dans les modules FI et SD.
• Solide expérience dans l’implantation d’un ERP de bout en bout.
• Expérience de travail en collaboration avec des intégrateurs.
• Solides compétences en leadership et en gestion de personnel.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Connaissance approfondie des processus d’affaires dans les domaines de la finance et des ventes.
• Bilinguisme français, anglais, parlé et écrit.

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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
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