Executive Director / Direction générale

Le français suit

Co-operatives and Mutuals Canada (CMC) is the national member-driven association for the Canadian co-operative sector.Its membership includes co-operatives, credit unions, and mutuals of all sizes, types, and sectors. They unite, engage, and lead the co-operative movement by building bridges, breaking barriers, and advancing its priorities nationally through government advocacy and public promotion, as well as internationally through the International Cooperative Alliance and various national apex organizations such as the National Co-operative Business Association (USA). CMC contributes to this values-based business model promotion through government advocacy, co-operative research, education on cooperation and network events.

The Executive Director is responsible for overseeing the administration, programs, and strategic plan of the organization. Reporting to the Board of Directors, the Executive Director leads, directs, and manages the organization to maximize results, meet member needs, and build understanding and support among all members and a broad range of strategic stakeholders and partners. A crucial part of the role focuses on government relations and advocacy, where the Executive Director engages with key government officials, policymakers, partners and other stakeholders to influence policy and advocate for the interests of its diverse member base. To do so effectively, the Executive Director must also ensure strong operational management by overseeing day-to-day operations, including fiscal integrity, budget management, staff leadership, and program execution, while fostering strong collaboration with members, partners, and external agencies. Representing the organization at high-level meetings and forums, the Executive Director plays a vital role as CMC’s spokesperson to advance the co-operative model and advocate for policies that promote the sector’s growth and development.

The ideal candidate will hold a university degree in business management and have at least 7 years of senior management experience in values-aligned organizations – non-profit, trade association, business, co-operative, etc. The role requires strong competence in working with Boards, strategic and operational planning and evaluation, human resource development, financial administration, and communications. With a strong business acumen, the Executive Director will be responsible for growing and diversifying the organization’s funding to achieve strategic objectives and overseeing budget management, including preparation, analysis, and reporting. They must demonstrate strong organizational abilities in planning, delegating, program development, and task facilitation. Exceptional written and oral communication skills, including public speaking, are essential. The candidate should be able to work effectively with a wide range of stakeholders, including co-operatives, government officials, partners, and the general public. A leader whose values align with the cooperative sector is essential. A commitment to co-operative enterprise, high-integrity leadership, and the ability and willingness to travel domestically and internationally are required for this role. As a pan-Canadian organization, proficiency, or strong propensity to improve fluency, in both English and French is an asset.

Coopératives et mutuellesCanada (CMC) est l’association nationale du secteur coopératif canadien. Elle est dirigée par ses membres, ce qui incluent des coopératives, des caisses populaires et des mutuelles de toutes tailles, de tous types et de tous secteurs. Elle unit, engage et dirige le mouvement coopératif en construisant des ponts, en éliminant des barrières et en faisant avancer ses priorités à l’échelle nationale par le biais de la représentation auprès du gouvernement fédéral et de la promotion publique ainsi qu’à l’échelle internationale par l’entremise de l’Alliance Coopérative Internationale et de diverses organisations faîtières nationales comme la National Co-operative Business Association (États-Unis). CMC contribue à la promotion de ce modèle d’affaires fondé sur des valeurs en établissant des liens au sein du gouvernement fédéral, en valorisant les recherches dans le milieu coopératif, en éduquant sur le modèle coopératif et en créant des occasions de réseautage.

La directrice générale ou le directeur général supervise l’administration, les programmes et le plan stratégique de CMC. Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste chapeaute, dirige et gère l’organisation de manière à optimiser les résultats, à répondre aux besoins des membres et à aviver la compréhension et le soutien de tous les membres et d’un vaste éventail de parties prenantes et de partenaires stratégiques. Aussi, la personne titulaire du poste s’entretient avec les principaux responsables gouvernementaux, les décideurs politiques, les partenaires et les autres parties prenantes afin d’influencer la politique et de défendre les intérêts des divers membres. Pour se faire de façon efficace, elle assure une solide gestion opérationnelle en supervisant les activités quotidiennes, notamment l’intégrité fiscale, la gestion du budget, la direction du personnel et l’exécution du programme, tout en favorisant une collaboration étroite avec les membres, les partenaires et les agences externes. Représentant l’organisation lors de réunions et de forums de haut niveau, elle joue un rôle essentiel de porte-parole du CMC afin de promouvoir le modèle coopératif et défendre les politiques qui favorisent la croissance du secteur.

La personne recherchée est titulaire d’un diplôme universitaire en gestion d’entreprise et possède au moins sept (7)ans d’expérience dans un poste de haute direction dans des organisations fondées sur des valeurs– organismes à but non lucratif, associations professionnelles, entreprises, coopératives, etc. Ce poste requiert de solides compétences en collaboration avec les conseils d’administration, en planification et évaluation stratégiques et opérationnelles, en développement des ressources humaines, en administration financière et en communication. Dotée d’un sens aigu des affaires, la personne titulaire du poste est chargée d’accroître et de diversifier le financement de l’organisation afin d’atteindre les objectifs stratégiques et de superviser la gestion du budget, y compris la préparation, l’analyse et la production de rapports.

Elle doit posséder d’excellentes aptitudes organisationnelles pour la planification, la délégation, l’élaboration de programmes et la facilitation des tâches, et d’excellentes habiletés en communication écrite et orale, dont la prise de parole en public. Elle doit pouvoir travailler efficacement avec un vaste éventail de parties prenantes, comme des coopératives, des fonctionnaires, des partenaires et le grand public. Il est essentiel qu’elle prône des valeurs en accord avec celles du secteur coopératif. Un engagement en faveur de l’entreprise coopérative, du leadership basé sur l’intégrité ainsi que la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger sont nécessaires pour ce poste. Comme CMC est une organisation pancanadienne, la maîtrise de l’anglais et du français, ou une forte volonté de l’améliorer, est un atout.