Chef·fe d'expertise (programatique, display et vidéo), Cossette Media

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle :

Nous sommes à la recherche d'un leader unique et expérimenté. Une personne motivée, passionnée et pleine d'énergie pour définir la vision de notre expertise et créer quelque chose d'exceptionnel. En tant que Chef de pratique, Programmatique, vous rejoindrez notre équipe de médias programmatiques de Montréal et serez rattaché à notre Directeur de pratique, Programmatique. Vous serez le garant de l'excellence, des meilleures pratiques et du développement des compétences au sein de l'équipe

L'équipe programmatique est une équipe interne intégrée qui fonctionne de manière totalement transparente et qui travaille en étroite collaboration avec les équipes de stratégie numérique, de planification média 360, de création et d'analyse. Le mandat de l'équipe programmatique est de concevoir et d'activer des stratégies de médias programmatiques de classe mondiale avec des résultats de premier plan pour les entreprises de nos clients. Nous sommes les propriétaires et les champions du produit. Nous favorisons l'innovation en matière de stratégie, de tests, de mesures et d'opérations.

Les responsabilités

• Créer des programmes et des stratégies programmatiques de classe mondiale pour des clients de premier plan
• Bien connaître l’ensemble des produits en vigueur sur le marché, avoir des points de vue sur les différents produits
• Avoir une vision globale de l’expertise et bien maîtriser, s’informer sur l’avancement de cette expertise qui évolue rapidement
• Connaître les différentes façon d’activer la programmatique autant en vidéo, en bannière, en natif …
• Bien comprendre les différences entre les types d’achats (pg, pmp, open …)
• Bien vulgariser l’expertise au client et à l’équipe
• Soutenir les planificateurs 360 dans la création de plans média programmatiques.
• Experts DSP, SSP, développement et suivi de nos meilleures pratiques
• Former et encadrer l'équipe de spécialistes et de coordinateurs sur les meilleures pratiques programmatiques.
• Travailler en partenariat avec le directeur du programmatique pour assurer une livraison efficace.
• Engagement des partenaires (éditeurs, DSP, Ad Exchanges, tiers, industrie)
• Gestion des performances, du budget, des finances et du temps

Les qualifications

• Expérience en trading programmatique : 5 ans et plus d’expérience
• Expérience des plateformes DSP (DV360, Yahoo, Amazon Advertising, The Trade Desk, Quancast, Sharethrough)
• Expertise dans GA4 et ou Adobe Audience Manager
• Expertise approfondie en tagging, audience, pixel, floodlight …
• Tu as l'esprit d'équipe, une attitude proactive et un désir ardent de réussir
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
  
  

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
  
  

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (04/18/26)

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link