Cordonnatrice ou Coordonnateur PAIE et administration RH

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Paie et Administration des Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède un minimum de 7 ans d’expérience en paie, tant au Canada (Québec inclus) qu’aux États-Unis, et maîtrise parfaitement le français et l’anglais.

Rejoignez une scale-up tech qui   révolutionne l’assurance mondiale

Notre partenaire est un acteur clé de la transformation numérique du secteur assurantiel, alliant innovation technologique et expertise métier pour offrir des solutions uniques à ses clients internationaux. Portée par une équipe multiculturelle et des   algorithmes d’IA de pointe , l’entreprise connaît une croissance fulgurante et recherche un(e)   Responsable Paie & Administration RH   pour accompagner son expansion en Amérique du Nord.

Vos missions

Gestion de la paie

• Piloter l’intégralité du processus de paie (bimensuel) pour les équipes canadiennes et américaines, en collaboration avec des partenaires externes.
• Garantir la conformité légale et fiscale, ainsi que la précision des données (avantages, primes, déductions).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Finance pour assurer la fluidité des informations.

Administration RH

Profil

Informations contractuelles

Avantages   :

Rémunération compétitive + bonus annuel.

Requirements

Expérience confirmée : 7 ans minimum en gestion de paie ou administration RH, idéalement dans un contexte international (Canada / États-Unis). Expertise technique : Maîtrise des réglementations sociales et des outils de paie. Savoir-être : Autonomie, rigueur, discrétion et capacité à gérer des projets multiples. Langues : Bilingue français / anglais (oral et écrit).