Conseiller(ère) Lean construction - Intermédiaire

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) LEAN Construction – Intermédiaire afin d’accompagner les équipes de gestion de chantier dans l’application des principes LEAN Construction et de la méthodologie Last Planner.

La personne retenue sera intégrée aux équipes d’exécution et contribuera à l’implantation et à l’utilisation des outils de gestion quotidienne sur les chantiers.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l’application des principes LEAN Construction;
• Participer à l’intégration des outils de gestion quotidienne;
• Soutenir la mise en œuvre des outils tels que Pareto, matrices d’opportunités, 7 gaspillages;
• Appuyer les analyses de causes (5P);
• Contribuer au développement des compétences des ressources internes;
• Participer aux activités de conduite du changement

Requirements

Connaissances et qualités

Benefits

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.