Superviseur entrepôt

Titre du poste :Superviseur Entrepôt
Emplacement :Montréal, Québec
Horaire :De jour, flexible (40 heures)
Salaire : 80$k à 85$k par année + Bonification annuelle
Industrie : Matériaux de construction
Raison d’ouverture du poste : Création de poste stratégique et optimisation

Informations sur l'entreprise : Notre client est un joueur incontournable dans le domaine des matériaux de construction, établi depuis plusieurs décennies. Récemment installée dans des locaux flambant neufs à Saint-Léonard, l'entreprise offre un environnement moderne incluant un gymnase et des espaces de bureaux au goût du jour. En tant que Superviseur Entrepôt et Distribution, vous rejoindrez une organisation en pleine mutation qui souhaite allier infrastructures modernes et excellence opérationnelle.

Superviseur Entrepôt et Distribution

Êtes-vous un gestionnaire aguerri, passionné par l'amélioration continue et la logistique? Nous recrutons actuellement un Superviseur Entrepôt et Distribution pour orchestrer une transformation majeure des opérations à Saint-Léonard. C'est votre chance de briller au sein d'une entreprise en pleine croissance qui a besoin de votre expertise pour structurer ses processus logistiques dans un environnement dynamique. Si vous êtes prêt à relever le défi de réorganiser les méthodes de travail tout en maintenant la cadence opérationnelle, ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution est l'opportunité de carrière que vous attendiez. Joignez-vous à une équipe où votre vision stratégique aura un impact direct et immédiat.

Avantages
Titre du poste :Superviseur Entrepôt
Emplacement :Montréal, Québec
Horaire :De jour, flexible (40 heures)
Salaire : 80$k à 85$k par année + Bonification annuelle
Industrie : Matériaux de construction
Raison d’ouverture du poste : Remplacement suite à une promotion interne
Ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution vient avec une gamme d'avantages sociaux très compétitive conçue pour votre tranquillité d'esprit :
Salaire de base attractif bonifié par un programme de partage des profits et un boni de performance de quinze pour cent.
Quatre semaines de vacances dès l'embauche ainsi que les congés fériés de la construction.
Assurances complètes dès le premier jour (invalidité longue durée, soins de la vue, médicaments, dentaire et assurance voyage).
Environnement de travail exceptionnel à Montréal avec stationnement gratuit, bureaux neufs et un gymnase.
Activités sociales régulières et opportunités d'apprentissage continu pour développer vos compétences.
Opportunité unique de bâtir et de laisser votre marque en optimisant les processus internes.
Culture d'entreprise humaine favorisant le développement des compétences et l'autonomie.

Responsabilités
En tant que Superviseur Entrepôt et Distribution, votre mandat dépassera la simple supervision; vous serez l'agent de changement de l'entrepôt. Vos défis incluront :
Piloter la réingénierie complète des processus logistiques (réception, inventaire, expédition) pour maximiser l'efficacité.
Superviser et former l'équipe de cour et d'entrepôt en adoptant une approche pédagogique pour ancrer les nouvelles méthodes de travail.
Optimiser l'espace d'entreposage actuel ("agrandir par l'intérieur") par une gestion stratégique des inventaires.
Coordonner les flux de travail quotidiens pour assurer le respect des délais de livraison aux clients.
Implanter des indicateurs de performance et des pratiques d'amélioration continue (type LEAN ou 5S).
Assurer un environnement de travail sécuritaire et préparer le terrain pour l'implantation future d'un quart de nuit.

Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Le candidat idéal pour ce poste de Superviseur Entrepôt et Distribution possède un profil de bâtisseur :
Expérience confirmée de 5 ans et plus en gestion d'entrepôt, distribution ou logistique.
Expertise démontrée en gestion du changement et optimisation de processus (LEAN, 5S, Kaizen).
Leadership mobilisateur capable de former et d'accompagner les équipes dans la transition.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités dans un environnement en mouvement.
Aisance avec les systèmes informatiques de gestion (ERP) et la suite MS Office.

Exigence linguistique : Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doive :
Communiquer avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne et régulière.
Collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
Participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise canadienne et mondiale et présentées en anglais.


Sommaire
Ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution basé à Saint-Léonard est bien plus qu'un emploi; c'est une mission stratégique. Vous aurez les clés pour transformer les opérations d'une entreprise solide possédant de superbes infrastructures, mais nécessitant une structure opérationnelle rigoureuse. Si vous avez l'âme d'un leader transformationnel, postulez dès maintenant.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à me contacter tout de même. Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une simple agence de recrutement; nous sommes vos partenaires de carrière. Nous travaillons avec une multitude d'employeurs de choix et nous pouvons vous aider à dénicher le rôle qui s'aligne parfaitement avec vos aspirations professionnelles et vos compétences. Discutons de votre avenir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.