Directeur, Actions Actives, Technologie des Marchés Publics

Description du poste

En tant que Directeur, Technologie des Actions Actives, vous aiderez à développer et à diriger l'orientation stratégique et l'exécution des initiatives technologiques et de données au sein de l'organisation. Tout en assurant une collaboration et un partenariat solides avec votre propriétaire de produit aligné sur l'entreprise, vous dirigerez une équipe diversifiée et talentueuse d'ingénieurs et d'analystes et aurez la responsabilité de bout en bout du développement et de la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes et de stratégies basées sur les données pour stimuler la croissance et l'efficacité de l'entreprise.

Exigences du poste

• Constituer une équipe performante avec des compétences appropriées (techniques et domaine d'affaires) pour fournir des services qui répondent et s'efforcent de dépasser les attentes de l'entreprise.
• Diriger la livraison de logiciels agiles et fournir une supervision et des conseils techniques.
• Encourager et responsabiliser votre équipe à concevoir, construire et soutenir des solutions technologiques selon les feuilles de route des produits.
• Diriger et promouvoir l'excellence en ingénierie au sein de votre équipe en se concentrant sur l'amélioration continue de l'Artisanat du Produit, de la Fiabilité du Produit, de l'Expérience Produit et de l'Expérience Équipe.
• Aider à développer et exécuter une stratégie globale pour les initiatives technologiques et de données, en les alignant sur les objectifs à long terme de l'organisation.
• Cultiver des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de technologie, des prestataires de services et des organisations industrielles pour rester informé des technologies émergentes et des tendances.
• Collaborer avec la direction exécutive, les parties prenantes commerciales et d'autres parties prenantes clés pour comprendre les exigences commerciales, recueillir des commentaires et communiquer les progrès et les résultats des initiatives technologiques et de données.
• Promouvoir l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques, processus et technologies liés à la technologie et aux données.
• Recruter et retenir des professionnels de la technologie et des données intègres, performants et axés sur le partenariat.
• Créer un environnement de travail motivant en fournissant des retours de performance réguliers, une supervision du développement et un mentorat aux membres de l'équipe.
• S'établir en tant que leader technologique en fournissant des conseils stratégiques et des recommandations techniques pour relever les défis commerciaux et améliorer les processus commerciaux existants.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour gérer de manière pragmatique les priorités commerciales tout en veillant à ce que les mises à niveau technologiques et de sécurité soient abordées. Développer une compréhension approfondie de l'entreprise pour prendre des décisions de compromis éclairées et articuler les estimations d'effort et l'impact de diverses options, avec un accent particulier sur les données qui sont au cœur du processus de recherche en investissement.
• Favoriser des relations solides avec les fournisseurs de logiciels et de ressources pour s'assurer que leurs produits et ressources sont exploités à leur plein potentiel. Négocier des contrats appropriés pour sécuriser des accords de grande valeur, garantissant que l'organisation reçoit des avantages optimaux et une efficacité des coûts.

Qualifications

Informations complémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité  :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement  :

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