Chef(fe) Projets II
Hydro-QuébecMontréal, QC, CAIl y a plus de 30 jours
Salaire
55 086,46 $CA – 98 366,84 $CA par an
Type de contrat
- CDI
Description de posteConcevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'envionnement Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoirles revenus avant la fermeture des projets Mobiliser et dévelpper le personnel de son équipe et s'assurer du respect des des conditions relatives àla santé et sécurité Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit » Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité Planifier ses besions de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison d'expérience et de formation équivalente. Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine du poste. Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel, un atout. Avoir une connaissance du réseau de distribution et du traitement des demandes clients de toutes natures. Avoir une bonne connaissance des processus et encadrements du domaine de l’ingénierie de projets. Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec : Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires : Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Agit en leader de changement Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Le poste à combler est pour l’unité Services techniques Montréal-Est 1. La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. La personne consent à passer une évaluation de compétences, si requis. La personne est disposé à faire de la gestion à distance et à se déplacer fréquemment sur le territoire de la direction. La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement / fréquemment à travers la province, par différents moyens de transport aériens, terrestres et maritimes. Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
- Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets de modifications ou de prolongements de réseau de distribution de façon optimale, tel que convenu avec nos clients, afin d'assurer à l'entreprise un réseau de distribution intégré à l'environnement, fiable et performant en termes d'exploitation et de sécurité, de maintenabilité et ce, au moindre coût global
Vos principales activités au quotidien
Votre profil
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Travaille en équipe
Aligne sur les enjeux importants
Particularités inhérentes
Ce que nous offrons